中国失业问题分析——再就业问题摘 要随着国有企业改革进程的加快，资本市场的不断发展，越来越多的上市公司在明晰产权和强化激励的要求下正逐步实施管理层收购，通过股权激励等制度安排使企业管理层获得控制权，实现管理层自身利益与企业经营的有效统一，有利于提升企业运作质量和创造价值的能力。国内外企业的实践证明，管理层收购是企业产权改革的理想选择，是完善公司治理结构的有效途径，是企业家价值的最佳通道，是国际惯用的激励模式。近几年来，在实践中，我国上市公司管理层收购正处于起步阶段。在理论上，对上市公司管理层收购尚缺乏系统的研究。深入地进行上市公司管理层收购的研究，体现了理论与实践的与时俱进，富于鲜明的时代性，有利于优化上市公司股权结构，提高证券市场的融资效率和运作效率，促进证券市场的规范与发展。关键词：管理层收购 MBO；上市公司； 运作； 措施； 第 1 页 共 9 页中国失业问题分析——再就业问题目 录1. 摘要………………………………………………………11.1 中国失业问题与就业战略概述…………………………21.1.1 中国失业现状与金融危机产生的影响……………………21.1.2 失业的两个原因……………………………………………31.1.3 美国金融危机给全球带来的影响…………………………31.2 再就业状况……………………………………………………51.2.1 高校毕业生…………………………………………………51.2.2 退役运动员…………………………………………………51.2.3 农民失业再就业……………………………………………61.2.4 特殊人群再就业现状………………………………………61.2.5 由于部门转移引起的再就业问题…………………………61.2.6 国家政策……………………………………………………61.3 再就业问题原因分析…………………………………………61.3.1 外界因素……………………………………………………71.3.2 个人原因……………………………………………………71.4 针对失业现状提出再就业解决方案…………………………71.4.1 鼓励失业者尽快就业………………………………………71.4.2 提高最低工资………………………………………………81.4.3 鼓励自主创业………………………………………………81.５结束语…………………………………………………………81 摘要1.1 中国失业问题与就业战略概述在中国发展高层论坛上，温家宝总理就中美贸易摩擦问题和...
