1 .衡量一个企业效率高低的有效指标是 3 A 销售利润 B 生产成本 C 企业负债 D 生产产量 2 .下列不属于"经理人的三张表"的是 3 A 有关重要和紧急的表 B 有关效率和效果的表 C 有关能力和意愿的表 D 有关决策与执行的表 3 .成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 3 A 损失 B 收益 C 成本 D 存款 4 .下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 3 A 主文化中包含次文化 B 次文化中包含主文化 C 主文化与次文化处于同等地位 D 主文化不会超出次文化的范围 5 .一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 3 A AQ B EQ C IQ D GQ 6 .什么是情商的基础，是领导群众的基础，是充分发展一家企业、一个国家的重大基础 3 A 知识 B 能力 C 诚信 D 权威 7 .对于员工来说，什么是最大的压力源 3 A 个人 B 工作 C 婚姻 D 社会 8 .经理人的工作压力排在下列哪些人之前 3 A 矿工 B 警察 C 军人 D 民航机驾驶人员 9 .一个人的个人魅力大，他的什么权就大 3 A 合法权 B 强制权 C 专家权 D 典范权 1 0 .在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触 3 A 业务人员 B 部门经理 C 公司主管 D 会计人员 1 1 .参与型的领导模式中，领导相对于其他员工的位置是 3 A 在上面监督领导 B 在中间与员工共同工作 C 员工以领导为核心开展工作 D 在员工下面支持工作 1 2 .家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养 3 A 伦理观念 B 纪律观念 C 规章观念 D 秩序观念 1 3 .企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于 3 A 伦理问题 B 纪律问题 C 规章问题 D 秩序问题 1 4 .团队精神要从谁做起 3 A 子女 B 学生 C 员工 D 经理人 1 5 .作为一个成功的经理人，下列哪项不是其首先应做的事情 3 A 思考你的决策 B 计划你的工作 C 把员工教育好 D 时时听取员工汇报 1 .衡量一...
