员工薪资制度工厂员工薪资由管理工资与工人工资组合而成，按分类月薪与日薪两种。一、工资结构：基本工资 +全勤奖 +外宿补助 +餐费补助+超产奖二：工资标准：1. 员工基本工资标准职位工资备注主管4000 元版师3500 元采购2500 元文员1600 元开料组长2000 元大面组长2000 元内格组长1900 元五金组长1700 元包装组长1700 元车位组长2000 元做板1700-1800 元高车1900 元平车1700 元打角1600 元大面熟手1500 元内格熟手1400 元开料熟手1800 元油边熟手1800 元铲皮熟手2000 元修正熟手1500 元生手1050 元备注根据进厂时间和工作能力表现工资会有上浮调整。2.补贴：全勤奖：每个月30 元。 (根据考勤发放 ) 外宿补助：管理每月60 元。（部分老员工有外宿补助）餐费补助：管理每月60 元。三．发放办法：工资实行下发制，即每月最后一天发上个月工资,含补助发放和工作服扣款 . 四．奖励及处罚方法：超产：1 提成 :工厂按照每人每天13 个单包计产量 ,一个月按照 27 天计算产量 .折数后超出包数按每个单包工价的8.5 与以奖励 .具体奖励标准后附 .发放时间下发制 . 2 处罚 :工厂在重大事故方面如出现问题,分为一般事故和重大事故 ,分别给予批评，扣款直至除名处罚. 超产比例分配表备注：月内旷工、请假2 天以上、的员工取消当月的超产奖，请假 1 天以上 -2 天（不含一天） 的当月超产奖减半。 月内迟到累计三次扣一天工资，旷工一天扣五天工资。开料：1. 提成：开料部按照工厂开料统一标准执行，每单节约皮料经过统计后给予每一尺皮2 元的提成。（仿超产数量分配比例（ 8.5 元/包*超额包数）500 个以下福利补助500-1000 个40% 1000-1500 个50% 15000 以上60%以上职位分配比例（全厂奖金额）主管5% 板房师傅、组长25% 工人70% 皮料减半）开料超出标准，暂不扣款， 采取凭超出数抵消提成办法。提成分配表后附。2、处罚：开料在重大事故方面如出现问题,分为一般事故和重大事故，分别给予批评，扣款直至除名处罚. 开料比例分配表备注：开料部拿开料奖励的同时拿生产部超产奖励，在开料部完成自己工作的同时需要帮助其他组做好生产工作。备注：日薪工资的构成：基本工资+加班费 +全勤奖 +超产奖（浮动）基本工资： 28 元/天加班费：基本工资 /8* 加班时数全勤奖 :30 元职位分配比例组长30% 开料50% 产皮20%
