下载后可任意编辑机电培训制度12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑 机电培训制度为了提高职工的机电理论知识水平和专业技能, 保证安全操作, 提高机电运转率, 高速高效地完成全区任务, 特对我区机电培训管理如下: 一、 机电培训制度1、 每周三上午 9 点、 下午 4 点在掘进区会议室举办机电培训, 所有机电工长、 队组长、 全部机电工必须按时参加。2、 有事要提前请假, 事后补培训。旷会者, 一次罚款 30 元。职工请假回来上班后, 立即找授课人员或其它参加培训的人员将培训记录补齐, 在下次培训前请授课人员检查指导。如不及时补齐并接受检阅罚款50～200 元, 根据耽误的时间决定罚款多少。3、 职工进行培训时, 必须带本和笔, 做好记录, 课余时间认真学习, 直至弄通弄懂。4、 职工进行培训时, 必须认真听讲, 不得交头接耳, 大声喧哗, 手机全部设成振动或关闭, 违者罚款 20 元。5、 每次培训, 对上一次培训的内容进行复习并对重点进行现场抽查, 对抽查到答不上的人员每个问题罚款 50 元。6、 培训的理论知识, 要在生产中与实际相结合, 在生产中应用, 以起到保证安全生产, 提高施工质量。最终达到快速、 安全、 高效施工目的。7、 理论考试实行闭卷考试, 对考试成绩在 90 分以上者, 实际操作达到规定要求, 进行奖励 50 元, 考试不及格者罚 100 元, 重新学习, 进行补考, 一次补考不及格, 罚 200 元。两次不及格, 停止上班, 下岗培训。8、 为提高大家学习积极性, 区将半年进行一小评, 全年一大评, 进行综合评比( 理论、 实际操作) , 优胜者, 进行重奖 1000 元。9、 特别对于在工作实践中能够解决实际问题的人员进行奖励。各机电工长、 队组长要对职工解决生产问题能力进行详细记录, 同时算入考试成绩得分内。二、 机电培训方式此培训目的, 为了提高掘进区机电工素养, 为了保证掘进区机电正常运22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑转, 因此培训内容要有用, 要结合工作当中的问题进行详细培训。采纳理论结合实践的方式以提高培训效果。聘请有经验的相关人等进行高水平讲解。由组长吕长林负责培训规划, 培训组全部人员要想尽办法全力搜寻聘请各专业高手对职工进行培训。由工房提供道具工具以进行实践培训。三、 培训内容机电管理制度用电安全煤矿电气设备防爆检查细则接线工艺、 开关电路图及开关维修各种设备说明书皮带输送机结构安装使用维护培训...
