下载后可任意编辑江苏广播电视大学人才培育模式改革和开放教育试点农场行政管理专业调查报告关于常州华通焊丝有限公司人力资源管理调查报告学员姓名 周吉 学号 103 416287 入学时间 年 春 季指导老师 杨彦开 职称 副教授 试点学校 江苏电大武进学院 提 纲一 、 常 州 华 通 焊 丝 有 限 公 司 人 力 资 源 管 理 现下载后可任意编辑状--------------------------3( 一) 企业家素养不高 ------------------------------------------------------------------3( 二) 缺乏有效的激励机制 -------------------------------------------------------------3( 三) 中高层人才流失严重 -----------------------------------------------------------4( 四) 培训机制不健全 -----------------------------------------------------------------4二、 常州华通焊丝有限公司人力资源管理存在的主要问题----------------4( 一) 企业人力资源管理的规划不明确, 模式单一-------------------------------4( 二) 企业人力资源管理的观念落后--------------------------------------------------4( 三 ) 企 业 人 力 资 源 管 理 的 机 制 不 健全-----------------------------------------------5三 、 提 高 常 州 华 通 焊 丝 有 限 公 司 人 力 资 源 管
