下载后可任意编辑沙县水利局机关工作管理制度1下载后可任意编辑沙 县 水 利 局 机 关 工 作 管 理 制 度为 加 强 机 关 效 能 建 设 , 转 变 机 关 工 作 作风 , 调 动 干 部 职 工 主 观 能 动 性 和 积 极 性 , 提 高 机 关 工 作 效 率 和 服 务 水 平 , 根 据 ” 以人 为 本 、 科 学 管 理 、 高 效 运 作 、 务 求 实效 ” 的 要 求 , 健 全 完 善 局 机 关 工 作 制 度 。一 、 工 作 制 度㈠ 组 织 原 则 。 水 利 局 实 行 集 体 领 导 下 的个 人 分 工 负 责 制 , 局 长 主 持 局 全 面 工 作 , 局 长 外 出 期 间 , 由 党 委 书 记 代 理 主 持 或 指定 其 它 班 子 成 员 代 理 主 持 , 代 理 主 持 的 领导 主 要 负 责 局 日 常 事 务 工 作 , 包 括 文 件 批办 、 工 作 安 排 、 接 待 等 工 作 。 局 长 到 岗时 , 代 理 主 持 工 作 的 领 导 应 及 时 向 局 长 汇报 代 理 期 间 的 工 作 情 况 。㈡ 责 权 范 围 。 局 领 导 班 子 成 员 按 工 作 分2下载后可任意编辑工 及 职 责 权 限 , 在 各 自 分 管 范 围 内 开 展 工作 , 日 常 事 务 性 工 作 及 一 般 问 题 由 分 管 领导 负 责 处 理 ; 较 重 要 的 事 项 , 需 请 示 主 要领 导 后 处 理 ; 重 大 事 项 应 提 交 局 领 导 班 子会 讨 论 办 理 。 一 项 工 作 涉 及 不 同 分 管 领 导的 , 由 局 长 确 定 主 办 领 导 , 涉 及 的 其 它 分管 领 导 应 相 互 间 多 讨 论 协 商 、 互 相 配 合 、 合 力 办 理 落 实 。下 列 问 题 属 于 重 大 问 题 , 应 提 交 局 领 导班 子 会 讨 论 : 1. 人 事 方 面 : 水 利 系 统 副 股 级 以 上 干 部的 任 免 、 党 政 纪 处 分 ; 局 机 关 行 政 事 业 单位 干 部 、 职 工 的 选 拔 、 奖 惩 、 辞 退 、 辞 职 、 ” 两 留 一 脱 ” 、 内 退 、 调 入 、 调 出 、 招 工 等 。2. 财 务 方 面 : 一 次 性 开...
