下载后可任意编辑河南煤化企业文化体系员工奖惩暂行规定知识竞赛题库1下载后可任意编辑附件 2: 河南煤化企业文化体系、 员工奖惩暂行规定知识竞赛题库1、 对违规违纪员工的奖惩, 依据规定, 根据什么原则办理? 答: ” 谁管辖、 谁处理”原则 2、 员工奖惩规定所称降级主要指, 对哪类员工工作岗位级次的降低? 答: 对无行政职务员工3、 员工奖惩规定所称降职指的是什么? 答: 对有行政职务的员工降低职级4、 员工奖惩规定所称撤职是指的是什么? 答: 对有行政职务的员工撤销现任职务5、 员工奖惩规定所称暂停职务指的是什么? 答: 在立案调查中 , 临时停止被调查人履行职责 , 其职务不 变、 工资待遇不变的一种临时组织手段6、 员工奖惩规定所称奖励分为哪两类? 答: 荣誉奖励和物质奖励两类7、 员工奖惩规定中的荣誉奖励由低到高依次有哪几种? 答: ” 通报表彰”、 ”授荣誉称号”、 ”特别贡献奖” 和”杰出贡献奖”四种8、 员工奖惩规定中, 奖励事项如为多人共同完成, 可作为集体奖励, 其中主要贡献者可获得什么奖励? 答: 个人奖励9、 员工奖惩规定中的惩戒包括哪几种? 答: 组织处理、 纪律处分和经济处罚三种10、 员工奖惩规定中的组织处理除了包括通报批判、 取消荣誉( 政治) 待遇、 调离岗位、 责令辞职和什么? 答: 职务禁入和免职11、 员工奖惩规定中的纪律处分由轻到重依次分为警告、 记过、 记大过、 降级( 降职) 、 撤职、 留用察看和什么? 答: 解除劳动合同12、 员工奖惩规定中的经济处罚指什么? 答: 扣减薪酬13、 员工奖惩规定中有违规违纪行为, 但什么情况下, 经批2下载后可任意编辑判教育后改正的, 可免予处分? 答: 情节轻微、 危害不大情况下14、 员工奖惩规定中受什么处分的, 降低一个职级? 答: 降级 ( 降职 ) 处分 15、 员工奖惩规定中受什么处分的, 降低两个职级? 答: 撤职处分16、 员工奖惩规定中留用察看期间停发工资, 按什么标准发放生活费? 答: 当地最低工资17、 员工奖惩规定中受处分员工对处分决定不服, 可自收到处分决定之日起多长时间内, 向上一级纪检监察部门或人事部门提出申诉? 答: 30 日 18、 员工奖惩规定中扣减受处理员工收入, 由哪个部门负责执行? 答: 单位人力资源部门19、 员工奖惩规定中员工因违规违纪给企业造成经济损失的, 责令其承担什么样的责任? 答: 相应的经济赔偿20、 员工奖惩规定中员工被...
