下载后可任意编辑淘宝客服客服薪资管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑客服考核及工资考核标准公司为了提高客服人员福利 ,法律规范和加强客服管理,优化薪资结构，现将客服人员薪资制度调整如下：一 、客服分级：分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别
二、工资及考核标准（一）基本工资以客服职称划分，分为初级客服、中级客服、高级客服、资深客服四个类别
初级客服要求: （1） 了解关于电子商务礼仪,对电子商务销售有一定基础
（2） 能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通
（3） 了解公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数 （4） 能够有效的指导顾客完成下单
（5） 在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传
（6） 很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求
22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 （7） 服从公司的管理,切实维护公司利益
中级客服要求:（1） 熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有良好基础
（2） 能够很好的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通
（3） 熟悉公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数 （4） 能够有效的指导顾客完成下单 引导顾客消费 （5） 在本职岗位能够很好的有针对性进行品牌宣传
（6） 很好的配合好公司的各项(促销)工作的展开、反馈顾客的需求
（7） 服从公司的管理,切实维护公司利益
（8） 必须在初级客服上干满 3 个月以上3
高级客服要求:（1） 熟悉电子商务礼仪,对电子商务销售有很好的基础
（2） 能够有效的利用电子商务平台和顾客进行有效的沟通
（3） 熟悉公司下单流程和货品基本常识,熟悉商品规格和参数第 1 页，共 6 页32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑（4） 能够有效的指导顾客完成下单，引导顾客消费 （5） 在本职岗位能够很好的有
