下载后可任意编辑物控部职务说明书1下载后可任意编辑物控部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期: .10.10生效日期: .10.20内容页数:A4 /9 页□非受控( 盖章) □受 控( 盖章) 受控编号: 批准审核制定行政人事部1下载后可任意编辑文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345——2下载后可任意编辑物控部经理职务说明书职务名称: 经理所属部门: 物控部直接上级职务: 分管副总经理工作目的: 控制生产成本, 服务生产工作要点: 1、 做好物料的收、 发、 存工作2、 仓库物料与帐目的清点和核查3、 对物料仓全体员工工作的考核4、 部门之间的协调工作要求: 对工作仔细负责工作责任: 1、 在分管副总经理的指导下, 对物料仓的管理制度进行不断完善2、 负责所有物料的收、 发、 存的法律规范管理 3、 协调处理好与其它部门的联络工作4、 对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、 卫生负责5、 仓库物品与帐目情况的核查6、 做好生产常见品的仓储计划和跟进申购活动7、 各类凭证的归档工作8、 各种生产原材料购进及时的跟进工作9、 宣导并执行 ISO 系列和 HACCP 标准10、 完成上级临时交办的任务衡量标准: 1、 物料工作能有条不紊的进行( 帐、 物、 卡三者吻合) 2、 物料堆放有序符合质量要求( 符合企业防火要求、 通道畅通、 物品存放高度不能超过产品本身的要求、 卫生良好) 3、 做到物帐相符数据准确( 各类产品分类存放, 标识清楚, 无物品混放现象, 在每种产品的面上要有产品的品名、 规格、 数量、 负责人) 4、 仓库无积压产品和浪费( 每月 26 日对仓储物进行盘点分析, 对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理) 5、 与相关部门的联络畅通无阻( 协调好关系, 确保原材料的及时到货, 做好收货工作, 不能因本部门的事影响其它部门的正常运作) 6、 本部人员无违反公司的规章制度7 本部门有对员工进行培训的记录8、 各类凭证存档分类清楚、 齐全9、 仓库无安全事故、 质量事故、 环境卫生良好职务要求: 生理要求: 年龄: 25 至 40 岁性别: 男、 女不限3下载后可任意编辑身高: 女身高 160CM, 男身高 173CM体重; 与身高成比例, 在正常范围内均可健康状况; 无残疾, 无传染其它: 为人大方知识和技能要求: 大专以上学历( 物流专业或相关专业) 在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件...
