劳动合同范本151条精解目录一、用人单位基本信息二、劳动者基本信息三、劳动合同期限第一条劳动合同期限、试用期、见习期【典型案例】试用期内用人单位裁人须支付经济补偿金四、工作地点和工作内容第二条工作内容第三条工作内容的标准第四条工作要求的依据第五条不能胜任工作的调整工作岗位第六条生产经营需要调整工作岗位典型案例：王某因不服从单位临时调整工作岗位被除名诉深圳市某公司的劳动争议案第七条工作地点第八条工作地点的调整第九条附条件的工作地点的调整五、工作时间、休息休假工作时间典型案例：实行不定时工作制的，可以要求加班工资吗？工时制度典型案例:王某因超时加班诉某国营丝厂劳动争议案加班程序和加班时间典型案例：应某因拒绝加班被除名诉某市服装工业公司成衣厂劳动争议案法定义务的加班典型案例：拒不履行加班义务被扣奖金第十四条带薪年休假第十五条带薪休假程序典型案例：职工休假逾期未归，单位可酌情处分第十六条休假工作交接与不休假的补偿第十七条休假方式第十八条法定节假日的工资待遇典型案例：陆某诉佛山市公共交通有限公司支付节假日加班工资、带薪年休假工资待遇等劳动合同纠纷案第十九条事假请假程序六、劳动报酬、福利待遇第二十条工资待遇确定的原则第二十一条工资待遇确定的标准典型案例：提成工资如何计算？第二十二条工资报酬内容第二十三条最低工资标准典型案例：职工未提供正常劳动的，不享受最低工资保障。第二十四条待工工资约定第二十五条加班工资典型案例：谷某诉某服装公司加班工资纠纷案第二十六条工资晋级第二十七条工资支付典型案例：无故迟发工资，劳动者可立即解除劳动合同第二十八条代扣代缴工资第二十九条患病与非因公负伤待遇典型案例：邹冠诉北京某医药有限公司医疗期内解除劳动合同一案第三十条职工住房福利第三十一条家属补助第三十二条子女补贴第三十三条交通补贴第三十四条因公出差补助第三十五条工伤抚恤七、劳动纪律第三十六条劳动者遵纪守法义务第三十七条劳动者遵守规章制度义务第三十八条用人单位告知劳动者规章制度、重大事项义务第三十九条劳动者违反规章制度的法律责任【典型案例】违反公司规章制度，用人单位能否解除劳动合同？第四十条劳动者违法乱纪的法律责任第四十一条用人单位对劳动者的经济处罚第四十二条用人单位对劳动者进行工资降级处分第四十三条因旷工而除名【典型案例】劳动者请人代班能否按照旷工处理？第四十四条除名程序【典型案例】除名决定没有送达当事人，是否有效？第四十五条劳动者的赔偿责任第四十六条对劳动者有损用人单位形象行为的处理第四十七条劳动合同与新法、新规章制度的适用八、劳动保护、劳动条件与职业危害防护第四十八条用人单位劳动保护一般义务第四十九条劳动条件第五十条特种作业典型案例能否安排没有焊接技术的员工从事焊接作业？第五十一条补充劳动条件第五十二条安全卫生教育培训第五十三条劳动安全卫生（一）第五十四条劳动安全卫生（二）第五十五条劳动防护用品第五十六条预防职业危害（一）第五十七条预防职业危害（二）第五十八条职工健康检查（一）第五十九条职工健康检查（二）第六十条提高安全生产技能第六十一条紧急求生撤离第六十二条防火处理第六十三条劳动事故隐患处理第六十四条女职工保护典型案例：用人单位克扣女职工生育期工资，被判令补发工资给予赔偿第六十五条上岗告知义务约定第六十六条侵犯人身权的责任九、社会保险与补充保险第六十七条社会保险典型案例：多拿工资不能免除单位缴纳社会保险的义务第六十八条社会保险缴费第六十九条少交社会保险责任典型案例：公司未缴纳工伤保险被判工伤赔偿第七十条工伤保险待遇的落实典型案例：职工发生工伤需要紧急治疗的，用人单位应该先支付工伤医疗费用第七十一条患病、生育保险待遇[典型案例一]：非婚生育享有生育待遇吗？[典型案例二]物业公司未给女农民工交生育保险，被判报销生育费用第七十二条补充保险相关文件：平安养老团体年金保险(分红型)条款(部分)太平洋保险公司雇主责任险条款(部分)第七十三条社会保险关系转移典型案例：转移职工社会保险关系，用人单位被判补交社会保险费差额第七十四...
