下载后可任意编辑物流公司员工加班管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑员工加班管理办法第 一 条:本办法依据人事管理规则办理之。第 二 条:本公司各单位中同芋公务时间外或公休假日加班工作,除已予 补休假者外,悉依本办法办理之。第 三 条:员工加班支领加班费标准: 内容 时间加班金额周一至周五工作时间以外1.2 倍每小时星期六或周日及国定假日1.25 倍每小时第 四 条:凡核定免打卡人员或领有主管加给或职务加给之人员一律不得 申领加班费,但得发给误餐费每餐十元整。第 五 条:员工加班及特别休假期间出勤工作者,得由直属主管视工作情 形排定补休之。第 六 条:员工加班规定如下: (一)员工加班须事先请准加班手续,如属临时性加班者,得 由其部门主管签署,并于翌日补办手续,逾期不予追认。 (二)每人每日加班时数不得超过四小时(可移实际情形变通实施),每月总共加班时数不得超过三十小时。第 七 条:不论平日或公休日员工受命加班,如因故未能出勤仍应依规定 办理请假手续否则概以旷职论,惟加班请假免予扣薪、且不影 响全勤,但仍应登记勤惰并列入考绩。第 八 条:员工因公出差或接受公司内外所举办之训练,不论逾延正常工 作时间与否,概不另发给加班费。第 九 条:员工加班除已准核支加班津贴之人员外,其余须安排补休人员 其当月份之加班时数应于次月底前由主管安排补休完毕,逾上 列期限未能补休休完毕者,取销其补休权利亦不得领加班费。第 十 条:员工加班时间得以休假方式抵消之,不论休勤或平日假日加班472024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 补休其换(补)休比例皆为一比一,加班八小时换(补)休一 天。第十一条:各单位员工加班情形,由人事单位按月列表呈总经理核阅。第十二条:员工加班费原则上并于当月薪津发给之。第十三条:谎报、浮报、误码率计加班时间或补休扣抵时间发生错误者, 除依规定议处外,并予以更正。第十四条:本办法经呈总经理核准后施行,修正时亦同。482024 年 4 月 19 日
