现代企业员工考勤管理制度VIP专享

下载后可任意编辑现代企业员工考勤管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑员工考勤管理制度第一章 总 则第一条:目的考勤管理是企业内部管理的基本组成部分,是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据;是加强员工管理和考评的重要手段。为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度第二条:管理1．部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度,秉公办事。2．人事部负责管理、监督、统计公司考勤情况。3．公司以考勤表形式记录当月考勤,以每月为一个考勤周期。4．员工因各种原因请假时,必须履行请假手续。5．各考勤部门应安排专人负责考勤,妥善保管各种休假凭证,每月 3 日前上报人事部。 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第二章 工作时间与考勤办法第三条:工作时间1、根据国务院规定,每名员工全年的工作时间为 251 天;法定节日十一天(元旦、春节、清明节、”五一”劳动节、端午节、中秋节、国庆节)。2、工作时间:每天 8 小时,每周工作五天(周一至周五)白班工作时间: 8:00-17:00用餐为 60 分钟:12:00-13:00公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为准。生产单位如遇特别情况须变动工作时间的,必须书面报人事部备案后,方可变动。第四条:考勤办法1．考勤卡: 员工每天上班、下班均须亲自按时打卡(共计每日 2 次),由保安监督.2．有以下情况者未能打卡或延误打卡仍可计入考勤(1) 因公外出 日常工作日内的因工外出必须填写<外出申请单>、<出差申请表>,并需得到部门经理的书面批准,方能外出;员工假如上班时间不到公司报到直接外出办事,须提前一个工作日填写<外出申请单><出差申请表>或返回公司后立即补填,请直属领导确认签字后交人事部备案,同时根据实际到达公司时间打卡。(2) 请假任何类别的假期都需填写<请假申请单>并得到部门经理和副总经理书面批准,并提前一个工作日提交人事部备案;如有紧急情况,不能事先请假,应在两小时以内电话通知本部门经理,待返回公司后补办请假或外出手续,否则以旷工计。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑3．月考勤记录将严格根据考勤系统记录实际刷卡情况,若未带或未刷考勤卡,需填写<未刷考勤卡说明书>,人事部根据实际刷卡情况对未刷考勤卡者做出相应处理。4．员工不慎遗失考勤卡,应立即报人事部,补上考勤卡,否则按规定进行相应的处罚。5．人事部人事行政专员每月根据系统刷卡情况,形成考勤表上报总经理,作罚款和发工资依据。考勤表由计算和发放...