下载后可任意编辑课程主题: 银行员工职业生涯进展规划培训讲师: 程子展培训时间: 1 天培训地点: 客户自定培训对象: 银行所有员工培训方式: 讲师讲授、 案例分析、 情景模拟、 分组练习使培训效果达到最好! 培训背景: 职业生涯中最根本的问题: ”我到底想干什么? 我到底能干什么? 我到底为什么干? ”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业, 最不同意看到的就是银行员工与企业的进展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划, 如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理, 无论对职业人士个人, 还是企业都有着同等重要的意义。那么, 企业真的应该去关注银行员工的职业生涯规划吗? 企业应该如何去进行银行员工的职业生涯开发与管理呢……程老师认为, 个人职业生涯与人生目标要相结合, 企业战略进展与职业生涯设计要相结合, 银行员工职业生涯开发与工作协同相结合的三结合。培训前言: ”假如你不知道你要到哪儿去, 那一般你哪儿也去不了。”职业规划就像人生的灯塔, 它呼唤着你、 引导着你向它靠拢。有了它, 你才知道自己将走向何方。课程目标: 下载后可任意编辑1、 经过培训使学员理解职业生涯的概念; 2、 经过培训是学员明白职业生涯规划的重要性; 3、 经过培训使学员掌握如何做好职业进展的具体规划; 4、 经过培训指导学员处理职业进展中的各种问题; 5、 经过培训培育银行员工正确的职业进展观和职业心态。培训大纲: 课程导入: 撒哈拉沙漠中的竞赛尔哈佛大学关于目标 25 年的跟踪调查第一讲、 职业生涯进展有规律一、 深刻认识职业及职业生涯1、 职业分类的形象表述2、 职业的内涵及职业认识误区3、 职业角色与家庭角色二、 外职业生涯的重要性1、 什么是外职业生涯2、 外职业生涯的特征及其重要性三、 内职业生涯的关键性1、 什么是内职业生涯2、 内职业生涯的特征及其关键性四、 二者相互促进关系1、 内外职业生涯的关系2、 内外职业生涯关系运用: 为自己打工3、 内外职业生涯关系运用: 努力与收入的时差4、 内外职业生涯关系运用: 什么是最好的工作下载后可任意编辑案例 1: 职业规划, 抢占先机案例 2: 兴趣为事业引路第二讲、 职业生涯规划与企业战略进展一、 个人职业生涯进展与企业进展的关系1、 被老板遗忘的核心战略2、 第一次创业与第二次创业二、 企业战略目标和目标分解1、 银行员工无动力、 无目标原因分析2、 个人目标与企业目标关系3、...
