劳动社会学模拟题第一章一、单项选择题(共5题,合计5分)1
“劳动社会学”这一名称最早正式出现于()
奥地利答案:C2
劳动社会学理论在180多年的发展历程中,主要经历了()阶段
A.一个B.两个C.三个D.四个答案:C3
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上
下面()之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要途径
A.工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主答案:B4
古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为,工人是()
A.社会人B.经济人C.理性的人D.自然人答案:A5
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正、最有效率地解决工业冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()
A.法团主义B.新放任主义C.新集体主义D.新马克思主义答案:C二、多项选择题(共8题,合计32分)6
“劳动社会学”最早由()正式提出并首次使用
A.乔·弗里德曼B.马克思C.彼·纳维利D.亚当·斯密E.迪尔凯姆答案:AC7
劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为()
感性观点答案:ABCD8
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有()
A.泰勒B.梅耶C.迪尔凯姆D.威廉·配第E.马克斯·韦伯答案:AB9
劳动社会学的基本研究类型主要有()
1A.描述性研究B.解释性研究C.横剖研究D.普查、抽样调查和个案调查E.纵贯研究答案:ABCDE10
劳动社会学的具体研究方法有()
社会调查法B
社会统计法C
比较分析法D
参与调查法E
实证分析法答案:ABCD11
科层制的基本要素是()
一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系B.人们凭借技术优势居于支配地位C.其从属关系