肿瘤内科岗位说明书

肿瘤内科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称肿瘤内科主任岗位编号所在部门肿瘤内科岗位定员1直接上级主管院长所辖人数（数量）直接下级岗位分析日期2013 年 3 月二、工作内容（一）工作概述在分管院长和大内科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任工作）（二）工作职责1•主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项，加强人才队伍和医德医风建设。2•参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3•认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.为常见的操作尤其是咼风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5•制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7•负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8•对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。10•定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。11.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。12•运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。13.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。14•定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。15. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。16. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。17•妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。三、权限1.本科室行政、业务的代表权2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3•制度执行及科内工作监督、检察权。4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5•科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。四、工作协作关系内部协调关系对科内主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长、护士监督管理外部协调关系与业务副院长、大内科主任、各业务科室及相关的职能科室的协调。五、任职资格性别年龄要求性别：不限年龄：男 56 岁/女 51 岁以下教育水平全日制大学本科及以上学历专业临床医学内科专业或肿瘤专业培训经历1.肿瘤相关专业知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。经验...