下载后可任意编辑《雅丽养生会所员工正式聘用合同》雅丽养生会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法,结合本雅丽养生会所经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 雅丽养生会所(以下简称“甲方”)同意聘请____________(以下简称“乙方”)为鱼台县雅丽养生会所合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:___________________。一、合同有效期:为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。二、职责要求:(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及雅丽养生会所的制度,努力做好工作。(2)、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。(3)、乙方必须严守雅丽养生会所规章制度。三、劳动酬劳:(1)、固定工资____元/月(2)、绩效工资____元/月下载后可任意编辑(3)、补贴共____元/月(4)、提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12),于农历新年前,可获年终奖金 500 元。(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。(7)、按雅丽养生会所经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。(8)、甲方每月 15 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会雅丽养生会所并征得雅丽养生会所同意。(10)、签约起,若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险:(1)、员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:A、工作满一年以上未满三年者:每年 3 日B、工作满三年以上未满五年者:每年 6 日C、工作满五年以上未满十年者:每年 9 日D、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过 30日。下载后可任意编辑(2)、乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本雅丽养生会所制定的具体办法处理。(3)、乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。(4)、 乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:(1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。(2)、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求...