下载后可任意编辑中国电信湖南公司 2024-2024 年集体合同履行情况及修改意见的报告（2024 年 12 月 28 日）尊敬的廖总、各位领导、各位代表：我受大会委托向本次职代会报告 2024-2024 年中国电信湖南公司集体合同履行情况，并对集体合同有关条款的补充、修订内容进行说明，请大会予以审议。《湖南省电信公司集体合同》经省公司行政与工会平等协商，于 2024 年 4 月正式签订，同年 7 月经湖南省劳动和社会保障厅审核通过后，省公司正式行文生效，合同有效期为三年。《集体合同》签订实施以来，有效地调动和保护了广阔员工的积极性，维护了企业和员工双方的合法权益。2024-2024 年期间，全省电信各级组织和广阔员工，根据“以人为本”科学进展观的要求，在不断深化企业改革、加强经营管理、实施战略转型和全业务经营的进程中，劳资双方根据约定，加强合作，全面仔细地履行《集体合同》确定的各项内容，共商企业进展大计，共谋保障企业和员工双方权益的有效方法，确保了集体合同的有效实施，对建立法律规范的用工制度，确立和谐的劳动关系，构建稳定的员工队伍，促进企业稳健进展产生了积极影响。《集体合同》已经真正成为合同的主体双方在劳动合同管理、劳动酬劳、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、职业培训、保险福利等方面共同遵守的行为准则。一、集体合同的履行情况---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑（一）劳动合同管理情况1、法律规范劳动关系，加强劳动合同的签订工作。省分公司根据国家和集团有关规定，依据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，制定了《中国电信股份有限公司湖南分公司劳动合同管理办法》（中电信湘[2024]39 号），结合公司法人体制的调整，进一步法律规范了企业和员工的劳动关系，重新印制了劳动合同书，各单位于 2024 年 3 月底前与员工重新签订了《中国电信股份有限公司湖南分公司劳动合同书》。2024-2024 年期间，完成了与 451 名联通公司转职人员、16 名原联通华盛公司转职人员、25 名湖南卫通公司转职人员劳动合同的签订工作，确保人员平稳过渡。同时仔细做好了新进大学生、复转军人、外系统调入人员等合同制员工的劳动合同签订工作，全公司合同制员工劳动合同签订率为 100%。2、加强合同制员工的劳动合同管理。各单位全面清理了本单位合同制员工劳动合同...
