下载后可任意编辑供应商企业社会责任协议【】是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，公司位于【 】（以下简称为【“买方”】）。 【 】是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，营业地址位于【 】（以下简称为【“供方”】）。根据具体情况，买方和供方合称时称为“双方”，单指时称为“一方”。鉴于本协议旨在明确买方对供方的CSR管理要求，确保供方采纳符合社会责任的方式生产产品或提供服务，促进产业链可持续进展。因此，基于双方充分认同在本协议中提出的约定、前提，并基于下文所述的陈述、保证、约定、条件以及承诺且双方同意接受法律约束，订约双方协议如下：1.定义1.1CSR： Corporate Social Responsibility，包括对环境保护、健康与安全、劳工权益、商业道德等要求。1.2儿童：任何十五周岁以下的人。若当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁，则以较高年龄为准。假如当地法律规定最低工作年龄为十四岁，并符合国际劳工组织第138号公约有关进展中国家的例外规定，则以较低年龄为准。中国法律规定童工工年龄为小于十六周岁。1.3童工：由低于上述儿童定义规定年龄的儿童所从事的任何劳动，除非符合国际劳工组织建议条款第146号规定。未成年工：任何超过上述儿童定义的儿童年龄但不高于十八周岁的工人。1.4监狱劳工：由政府或军队监禁的人员完成工作。2. 保证供方同意作出如下陈述和保证：2.1CSR管理体系2.1.1CSR体系供方应参照ISO14001、OHSAS18001、SA8000、EICC和ISO26000指南等标准及相关法规建立并有效运行CSR管理体系。2.1.2CSR政策供方应建立社会责任政策，包括遵守法律法规、国际标准并持续改进的承诺。2.1.3管理职责与责任供方应建立包括高管、CSR专业人员、各部门主管的组织，明确CSR管理职责。2.1.4法律和客户要求供方应识别、监控并理解运用适用的法律法规和客户要求。供方应遵守相关CSR国际标准、国家和地方法律法规。若国家法律与这些标准相冲突，则采纳与国家法律一致的较高标准。若法律条款和与本协议无冲突但规定的内容2025-3-18 NO: DB-SMF03-A0第 1 页, 共 8 页下载后可任意编辑相同，则要采纳更能保护员工利益的条款。2.1.5风险评价 和风险管理供方应制定程序以识别与其经营有关的劳工、健康安全、环境和商业道德等方面的风险，并实施适当的程序以确保合规性和风险控制。2.1.6附有实施计划和措施的绩效目标供方应制定CSR绩效目标、指标和实施计划以提高其社会责任绩效并...
