社团组织管理条例VIP专享

学 生 社 团管 理 条 例第一章总则第一条为了完善社团管理体系，加强公司员工社团管理，引导和推动员工社团的发展，促进员工社团进一步发挥在建设公司文化和提高员工综合素质等方面的作用，根据公司员工社团实际情况，结合《公司大员工社团联合会章程》制定本条例及其附件。第二条本条例所称员工社团是指由公司在籍员工因共同兴趣爱好而自愿组成的员工群众性团体；社团引导员工在丰富多彩的实践中锻炼自我，展现自我，是广大员工增长知识，培养能力，展现个人才华的重要园地。第三条社团组织原则1、一切活动严格遵守国家各项法律和公司各项制度。2、代表广大员工的根本利益，全心全意为全体公司服务。3、社团的一切活动遵循民主集中原则。第四条社团宗旨：丰富公司文化生活、弘扬公司文化精神，充分利用员工业余时间，按照“自我教育、自我管理、自我服务”的要求，突出思想性、知识性、趣味性，努力建设高雅向上的公司文化氛围，提高我公司员工的综合素质， 为广大公司员工的健康成长和全面发展服务。. 第二章社团第五条公司任何员工社团组织须经公司企管部批准、社团联合会注册后方可成立、纳新以及活动。（详见附件 1《公司员工社团组建管理条例》 ）第六条：已成立的员工社团每季度履行注册手续后方可开展新季度的社团活动。（详见附件 2<<公司员工社团注册管理条例》）第七条：员工社团每季度至少召开2 次全体成员大会 (开会人数占本社团百分之八十，方可有效 )，已公布社团近期工作情况、财务情况，组织社团成员在社团活动范围内开展活动。第八条：未经批准任何组织、个人不得以社团名义，组织参加任何公司内外活动。第九条：各员工社团应有自己完整的组织机构，应按照社团的章程、贯彻社团联全合会的有关条例、制度的精神，组织开展积极健康的科技、体育、文化、艺术等社团活动;同时各员工社团应有详细、具体的各项规章制度，并在社团联合会指导监督下执行。第十条：各员工社团实行会长(社长 )责任制，对于社团工作应由会长组织全体骨干商讨决定，并有明确的会议记录及商议结果。会长有权提名各部门负责人候选人名单，主持制定本社团工作计划，总结社团工作，主持修订社团章程及工作条例等。第十一条：各员工社团拥有组织、宣传与本社团有关活动的权利，有配合公司、社团联合会开展各项工作的义务。第十二条：各员工社团可以制作社团的标志、徽章，并有社团联合会监督其使用，任何社团部的克制任何形式的社团印章，如有违反...