管理咨询考试重点提炼第一章管理咨询概述1
1 管理咨询的作用: 1.预防作用 2 .纠错作用 3 .改善作用 4 .创新作用1
2 管理咨询的特点: 1.科学性 2.创新性 3.有效性 4.独立性 5 .合作性 6
3 咨询始于 19 世纪 90 年代英国建筑家约翰
斯梅顿组织的“土木工程协会”的工程技术咨询
有组织的企业管理咨询起源于自由经济时代的美国
4 管理咨询的基本程序: 业务洽谈阶段、诊断阶段、改善方案设计阶段、实施指导阶段
( 一) 业务洽谈阶段内容: 1.与客户初步接洽
2.预备调查
3.撰写项目建议书
4.提交及展示项目建议书
5.商务洽谈 ( 包括组建项目组和制定咨询工作计划)
6.任务 :签订管理咨询协议 ( 合同)
( 二) 诊断阶段内容: 1.进驻客户企业前的准备
2.召开项目启动会
3.开展综合调查分析,明确存在的问题及其后果
4.开展专题调查分析,明确产生问题的原因
5.提出解决问题的思路和框架
6.撰写诊断报告
7.讲解和提交诊断报告
( 三) 改善方案设计阶段内容:1.改善方案的形成
2.改善方案的研讨和修订
3.改善方案的提交与汇报
( 四) 实施指导阶段内容: 1.帮助客户制定实施计划
2.对客户进行相关培训
3.对实施中的重点部分进行辅导
4.解决实施中出现的问题,并对方案进行修改与完善
5.对实施效果进行评估
5 预备调查中的注意事项1.咨询人员应具备较为全面的知识 2 .咨询人员要验证客户对本企业的认识 3 .咨询人员要基于事实做判断 4 .应妥善保存预备调查的资料1
6 项目建议书的主要作用是:1.向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度
2.向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务
3.使客户相信本咨询公司有理由,也有能力完成任务
7 项目建议书编写的要求:1.深度合适 2 .具有针