精神文明建设工作考核细则机关部门、单位

精品文档可编辑精神文明建设工作考核细则( 机关部门 <单位>) 项目及分值考核内容考核标准单项分值备注一党的建设11 分1、领导班子团结、民主、务实、创新（1 分）；测评前一年上级主管部门对班子的年终考核合格（1.5 分），干部职工满意度达85％以上（ 1.5 分）召开座谈会、查看资料、问卷调查。民主测评干部职工对领导班子有不良反映的扣2分4 分班子成员有违纪违法现象的该项不得分。2、班子学习要有制度、有考核、有记录（1 分），每年中心组学习不少于 6 次（1 分），召开专题会议研究部署精神文明建设不少于 2 次（ 1 分），党报党刊征订任务完成情况。查看学习制度、中心组学习记录本、 会议记录本等。制度或记录不全扣1 分，学习和会议次数不够各扣1 分。党报党刊征订任务没完成的该项不得分。3 分3、班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度（ 1.5 分）；党风廉政和反腐败教育经常化、制度化、有安排、有总结，机关效能常规化（1 分）；干部职工对单位反腐倡廉满意度达85 ％以上（ 1.5 分）。查看资料、问卷调查。无制度和总结扣 2.5 分，制度、总结不全扣1 分。4 分二4、每年有思想道德建设计划和方案，年终有总结并上报县文明办（ 1 分）；突出一个主题，开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”活动（2 分）。查看文字材料和图片资料。计划、方案、总结不全或没有上报分别扣0.5 分。3 分该项注重精品文档可编辑道德建设23 分5.开展诚信教育教育活动，宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范（ 1 分）；依据公民基本道德规范，制订适合本单位特点的具体行为规范（1.5 分）；以道德、礼仪常识为主要内容，利用板报、“文化墙”、每周提示等形式， 开展道德宣传活动（ 1.5 分）；定期组织干部、职工对精神文明建设常识、道德建设、文明礼仪常识进行学习、考核或培训（2 分）。查看文字材料和板报、 文化墙等，组织理论考试或随机提问。无道德教育安排和总结扣1 分，无板报、“文化墙”、每周提示扣 1 分，没有组织干部职工进行考核扣1分。6 分开展活动情况。项目及分值考核内容考核标准单项分值备注二道德建设23 分6、开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养干部、职工、学生诚信观念，规则意识（1.5 分）；开展“四德”（社会公德、职业道德、 家庭美德、个人品德）主题实践活动，在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，...