下载后可任意编辑深 圳 市 神 州 通 物 流 有 限 公 司分 支 机 构 人 事 操 作 管 理 手 册第 一 部 分 总 则一 、 目 的 ： 因 国 家 劳 动 管 理 政 策 不 断 对 企 业 的 劳 动 关 系管 理 水 平 提 出 更 高 的 要 求 ， 同 时 考 虑 分 公 司 人 事 行政 岗 位 流 动 性 较 大 的 因 素 ， 特 编 制 《 分 支 机 构 人 事操 作 管 理 手 册 》 作 为 分 支 机 构 基 础 人 事 管 理 的 操 作依 据 ， 以 进 一 步 提 升 分 支 机 构 人 事 管 理 的 法 律 规 范性 ， 最 大 限 度 的 规 避 劳 动 管 理 风 险 。二 、 适 用 范 围 ：本 操 作 手 册 包 括 员 工 入 职 管 理 、 劳 动 合 同 管 理 、 异动 管 理 、 离 职 管 理 等 方 面 的 人 事 操 作 法 律 规 范 ， 适用 于 各 分 支 机 构 的 基 础 人 事 管 理 操 作 。三 、 管 理 要 求 ： 1、 各 分 支 机 构 人 事 行 政 人 员 必 须 严 格 根 据 本 操 作 手册 的 相 关 规 定 执 行 各 项 基 础 人 事 管 理 工 作 ； 2、 各 分 支 机 构 负 责 人 必 须 监 督 本 机 构 人 事 行 政 岗 位人 员 严 格 根 据 本 操 作 手 册 的 相 关 规 定 执 行 各 项 基础 人 事 管 理 工 作 。四 、 管 理 责 任 ： 1 、 直 接 责 任 人 ： 各 分 支 机 构 人 事 行 政 人 员 为 各 项 人事 行 政 工 作 的 直 接 责 任 人 ， 若 因 该 岗 位 人 员 违 反本 操 作 手 册 的 相 关 操 作 要 求 ， 为 公 司 带 来 管 理 风险 或 造 成 劳 动 纠 纷 的 ， 人 事 行 政 人 员 必 须 承 担 直接 责 任 ； 2 、 管 理 责 任 人 ： 各 分 支 机 构 负 责 人 为 各 项 人 事 行 政工 作 的 管 理 责 任 人 ， 若 因 人 事 行 政 岗 位 人 员 违 反本 操 作 手 册 的 相 关 操 作 要 求 ， 为 公 司 带 来 管 理 风险 或 造 成 劳 动 纠 纷 的 ， 分 支 机 构 负 责 人 必 须 承 ...
