下载后可任意编辑劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称 法定代表人 注册地址 经营地址 乙方（劳动者）姓名 性别 民族 出生年月 文化程度 籍贯 身份证号码 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。一、合同类型和期限第一条 甲乙双方共同选择下列第 项的劳动合同类型与期限。(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。( 三 ) 以 完 成 一 定 的 工 作 任 务 为 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 （某 项工作名称）工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作的需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，具体工作内容为： 。乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行下列第 项的工时制。(一)实行标准工时工作制。(二)实行综合计算工时工作制，综合计时周期为 （季、半年、年），批准文号为 。1下载后可任意编辑(三)实行不定时工作制，甲方无须向乙方支付加班工资和年休假，批准文号为 。实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须根据规定报经当地劳动行政部门批准，并依法保障劳动者休息权。四、劳动酬劳第五条 乙方在试用期间的工资为 元/月。第六条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第 项工资形式：(一)实行计时工资制：每月 元，对应的工作时间为 天。(二)实行计件工资制：（计件定额作为合同附件），加班工资 是 / 否 另行计算。(三)实行年薪工资制：年薪工资 元，每月工作 天，每月预付 元。(四)实行其它工资制度： 。第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。年薪制工资、奖金的结算日，由甲乙双方另行约定，但至少每月发放一次。甲方必须遵守国家的有关工资规定，执行当地人民政府规定的最低工资标...
