下载后可任意编辑凡是涉及 1 集体合同 2 劳务派遣 3 工会等内容的题目均不用做
劳动合同法试题（1） 一、单项选择题2、建立劳动关系，应当订立（B ）
A、口头协议 B、书面劳动合同 C、集体合同3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同
A、半个月 B、一个月 C、两个月4、用人单位自（C ）起即与劳动者建立劳动关系
A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日5、是劳动合同必备条款的是（A ）A、工作内容和工作地点 B、试用期 C、补充保险和福利待遇6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ）
A、一个月 B、二个月 C、六个月7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（ B）
A、60% B、80% C、100%8、可以对劳动者约定违约金的情形有（C ）
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度 B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C、约定服务期限的劳动合同9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（ AB）
A、高级管理人员 B、高级技工 C、普通员工10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（ B）
A、一年 B、二年 C、三年1下载后可任意编辑11、劳动者提前（ B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A、十五日 B、三十日 C、六十日12、劳动者在试用期内提前（ A）通知用人单位，可以解除劳动合同
A、三日 B、五日 C、10 日13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（A ）
A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的18、双方当事人可以订立口头协议的是（ A）
A、非全日制用工 B、劳动合同不满一年的 C、
