合同编号：嘉盛商务员工保密协议 下载后可任意编辑 甲 方： 乙 方： 签订时间： 签订地点： 下载后可任意编辑嘉盛商务员工保密协议甲方：乙方： 身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条 本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有有用性,并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。技术信息包括但不限于：技术方案、营销策划、营运流程、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、测试报告、检测报告、测试数据、测试结果、样品、操作手册、员工手册、技术文档、相关的函电等等。经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、销售策略、销售成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、行销计划、进展战略、采购资料、物流公司名单，定价政策、财务资料等等。第二条 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，至 年 月 日止。第七条 根据乙方涉密程度，在乙方离职前双方协商确定是否签订竞业限制协议。该竞业限制协议另行签订。第八条 乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权实行以下下载后可任意编辑措施：1. 根据乙方所造成的后果轻重分别实行调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。2. 乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。3. 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在实行上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。第九条 双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条 双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更...
