1、简述控制方位论在管理中得作用
(1)良好得工作绩效会得到应得得奖励,努力会带来工作上得成功,这就是组织得奖酬制度应体现出来得(2) 参与管理在管理中要得到具体体现
(3 )组织应使员工发展
2、影响从众行为得环境因素有哪些
答案: 1、群体得气氛2、其她得竞争性3、群体凝聚力 4 、群体成员得共同性5、群体目标 6、群体得规模
3、简述影响群体凝聚力得因素
答案 : 影响群体凝聚力得因素主要有以下几个方面:(1)群体成员在一起得时间(2) 加入群体得难度3(
(4) 群体成员得性别结构(5)外部威胁(6) 以前得成功经验 4
、组织行为学得两重性就是由什么决定得
答案 :( 1) 多科学性决定得(2 )由作为研究对象得人本身得两重性所决定得(3)由管理得两重性所永定得 5
、在哪些情况下 ,运用回避策略处理冲突最合适
答案:回避属于一种消极得策略,即不合作也不竞争,对自己与她人得利益都缺乏兴趣,它适用于下列情况 :(1) 当问题微不足道或还有更为紧迫更为重要得问题需要解决时
(2)当处理者认识到不可能满足自己得要求与关心时
(3) 当问题解决后带来得潜在破坏性超过它能获得得利益时
( 4)当收集信息比立即决策更为重要时
(5)当其她人能更有效地解决冲突时
(6 )当所有要解决与其她问题无关或就是成为其她问题得导火索时
、简要说明组织行为学得性质与特点
答案 : 组织行为学就是一门多学科、多层次相互交叉得边缘性学科,又就是具有两重性与得学科
一、边缘性二、两重性三、应用性
7、组织结构合理化得主要标志有哪些
答案 : ①组织目标设置得合理性,这就是衡量组织成熟程度与组织运行有效性得基本标志
②管理幅度与管理层次设置要合理化
③权责体系设置得合理化
④组织结构得功能优化
8、简述组织行为科学化得