下载后可任意编辑劳 动 合 同甲方名称(公司)：住 所：法 定 代 表 人： 乙方姓名(员工)：身 份 证 号 码：住 址：邮 编：联 系 电 话：下载后可任意编辑根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、本合同有效期为自_____ 年____月___日起至_____年_____月____日止。其中前_______个月，即______年______月____日至______年______月____日，为试用期。 二、甲方安排乙方到 ____ 店，担任促销员工作。乙方在卖场发生的意外事故均由甲方负责。三、甲方于每月 15 日支付乙方工资人民币 元，该工资不得低于当地政府规定的最低工资标准线，并按月足额为乙方交纳法定的社会保险金。四、甲方同意按 进货 金额给予乙方 %提成作为奖金，并按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方节假日及日常加班的加班工资。根据乙方的岗位，乙方实行按天 工作制。乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、丧假等假期。五、甲方负责对乙方进行促销专业知识和技能的培训。六、经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期被证明不符合甲方录用条件的；2、严重违反甲方及所派驻卖场劳动纪律和规章制度的；3、驻场人员泄露甲方及所派驻的卖场商业秘密的；4、驻场人员严重失职、营私舞弊，对甲方及所派驻的卖场利益造成重大损失的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。（二）、乙方若有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训后或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；下载后可任意编辑3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（三）、如遇甲方从卖场撤柜或者生产经营状况发生严重困难，确须裁员的，须提前三十天，向驻场人员说明情况，听取驻场人员意见，经双方协商后方可解除劳动合同。（四）、乙方若有下列情形之一，甲方不能依据本合同第六条第...
