下载后可任意编辑小议在农电工作中如何贯彻落实《劳动合同法》巴彦淖尔电业局农电公司 王绍钧[摘要]2024 年 1 月 1 号《中华人民共和国劳动合同法》正式实施，对于农电工作产生了重要的影响，对于电力企业到底是机遇还是挑战，关键在于电力企业如何贯彻实施，因此本文主要在于讲座电力企业应如何把握机遇彻底实现企业的现代企业化运营管理，健全行业管理章程，改革用工制度，实现以人为本的人性化管理，充分调动基层农电工的积极性和工作潜力等方面的问题，并据此对当时农电工作中存在的一些问题提出意见和建议。[关键词]《劳动合同法》农电工作 贯彻落实一、前言001——这个沿用了 20 年、华为公司内部人所共知的“老板”任正非的工号，或许即将成为历史。本报记者近日获悉，华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工，在 2024 年元旦之前，都要先后办理主动辞职手续（即先“主动辞职”，再“竞业上岗”），再与公司签订1-3 年的劳动合同；废除现行的工号制度，所有工号重新排序。知情人士表示，华为此举意在规避将于 2008 年 1 月 1日起实施的新劳动合同法的有关规定——劳动者在满足“已在用人单位边疆工作满十年的”或“边疆订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑固定期限劳动合同”，成为永久员工。110 名活尔玛全球采购中心中国分部的员工 07 年 10 月末收到裁撤令，其劳动关系将在 11 月 30 日解除。中国裁员数字占活尔玛采购中心全球裁员的一半，超过全球采办中国分部员工总量 15%，心管活尔玛方面反复解释，“此次裁员是活尔玛全球采办优化重组计划的一部分，并非只针对中国”，但舆论还是一边倒地将裁撤事件与实施的新劳动法联系起来，认为这是“突击裁员”。尽管各个公司都声称与新的《劳动合同法》的实施无关，便为何在《劳动者合同法》即将生效实施之前，实行了这样的举动，难免给人们留下了遐想的空间。《劳动合同法》的实施引起了我国劳动法律关系的重大改变，供电企业作为市场主体的一员，也不可避开的受到其影响，特别是在农电工作方面，因此本文对《劳动合同法》究竟有什么样的新规定，对农电工作工作到底有何影响以及《劳动合同法》的实施在农电工作中如何贯彻实施等几个方面进行分析和讨论并提出意...
