下载后可任意编辑 为什么要上方案班： 为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！ 为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！ 为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！ 为什么亲自管理的部门效率高，下属经营的部门总是管不好？！ 为什么您无法有效地把三个店，成功的变成三十个店、上百个店？! 为什么相当多的员工干活总是出工不出力？！ 方案班的 5 大特点： 1.五天课程,二期执行,免费复训，让您从思想成功走向实践。首期五天四夜专注研修股权激励的理论与思想，形成初始方案。回到企业，通过实施发现方案的问题；再在复训中再审方案，渐进取胜。 2.顾问式教育学习：入学前将有专职人员与您深化沟通，了解您的情况，决定您的分组和学习中的众多相关事宜。入学前将收到辅助学习资料、专著，供您预习，以保证学习效率； 3.老板对老板的独特学习环境：老板讲、老板听、老板问、老板答；老板在老板的指导下做方案，用老板同学的方案完善自己的方案，在系统思想的引领下开始实践的起步；老板是良师，老板是益友，今后定会常聚首勤沟通，股改路上一起走！ 4.理性、活泼、动人的方案成型过程：我们将不断用提问、讨论、演讲等娱乐加竞赛的方式，使五天、四夜的学习在充满激情和欢乐下载后可任意编辑的氛围中轻松度过； 【课程特色】 股权激励措施历经上百年的实践与演变，日臻完善，已经被无数的企业应用并证实是一套行之有效的激励机制，正确的使用将会为股东带来长期的价值，它能有效地凝聚人心、吸引人才，留住核心员工、激励高管层的尽职与勤勉、形成有效的公司治理结构，实现企业长期价值；但是，假如一知半解，误用、滥用相关机制，也会给企业带来意想不到的严重后果，因此，作为企业价值管理者的财务总监、财务经理们应该对股权激励的原理有深化的理解和把握！【培训收益】1. 掌握实施股权激励的基本原理和思路2. 了解实施股权激励的常见问题和误区3. 学会设计和选择最适宜的股权激励方案4. 理解股权激励方案的常用模式5. 了解股权激励方案相关配套机制、税务、法规 课程大纲一、理解股票期权计划的本质1. 股权激励的相关概念（1）股东、股权、股份、股票（2）实股、干股、期股、期权（3）模拟股份、模拟分红（4）MBO下载后可任意编辑（5）员工持股计划2. 股权激励的原理（1）公司治...
