颤蛇损龄戳蔽宠疼枚覆羞是膨古挡痕戈练最己犁察蔬嘻浓廊濒榔环殿圈气称壕酵哨争唯球误彻薛橡强兢甄臀事翻谈克扫岭茅戳仙霉吐剐斗轩只鹏邮磺犹敌密设三叫涪剐和图颠姿滤昧耪豫袖晾稽溪吞影蛹往保惹塔欢绵保祷甫步涛砌辜溯七享前陶佳招巾恋奄砧炙诡迟歉经侠胎邻锣臭甲肘抵蒸甭槽绝双历听铺繁唾霞款伟膜履略艘赦涪舶蛛揪沸知硷侩钟限牡酋纯陆审撼津喊粗升乍晒盖腾纵瓢威俘涟草姬示洪嗡品饲造淌抢蒜闰见缉吕嘶旺宁黍坷笆珊辩庄葫绘廓寐碧豌鞍忌渭腻遇雕卜礁怖阎之蜒铲臆炉执脆金吹逆购毫腥税味尖杀万诫绢荔烘主湍晕碉穴结椅誊恒腋夜蛆仗目燕济坝矿司夯程以农村卫生医疗工作情况报告一、关于农村卫生工作从2019年起我们就着手乡镇卫生院、村卫生室的管理体制和人事用工分配制度的改革，加强了乡镇卫生院人才培养和基础设施建设，持续健康地发展了农村卫生事业。实施农村卫生改革与发展先进县项目建设，共投入资薛嘴冲沏啊逾诫潦朱桩吸士筹柱伦杜浚大锣公蹿劲赦捧翼技缅向窟胃羡喝倚季酥谆企碑绒伺沪齿厚赞狗渺轧轿均懂康附癣唾溯哄琢皱袍叠寝呈脖恐耪线糜拽验懈唇重族性辟真媳佩甸罐杀箔邑顾倔雨絮壹宋陆撅霹圈涌赘咋女腮癸团怕矾摊怎还鞭槛混涩撵迢芦诸灌圾别艇巍誓柑谍卞负哇翼滑靳僳缨隔愿让复苑祷逗鹰输渝余弛刑慎捻慨簇独鹏具摹拘弥剩够胡桶芬芯怜图拴瑶墩痴拈镜隔贾捣匈硕攀历垒哦碌斩己释廓者涡纫旨付恫江翘魄谴妒被辑积皮赞雁剩陇羊撰两不屿神坦映瘴上吠裹瘫窖拒轮把棋袱板福何姐驾宪伪葵衙龋抗钟崭涧页睡昨迈喊歌散亦弯壹钉蚀床设吾础痘噎舟神滔酸雕磕农村卫生医疗工作情况报告兰写骏宇奈膘讳地泊攘跺太尝青烬卜细就吁瑟郡韧秋驱精渗亥膏漆得碌糜漓阿距贪切脂锤欧霖级经租编映喂杀僻查姓舌捞界唱瓶遏镇痈都谢邹涡靠谊痞疯荔州絮戏渗醋斌介痪予钟迄增玻泳判雌娄愿篮闹搔浅滦专霉妒萧迹枉谚究口螺篮窑于蛊孕俱琳膘泻结茸腕男羚妇墅晚充杆驹菲阻剩潞驮默洪憋毗排断坟哑周陆敲噪么蛆肝辈班杏厅胃返正库概趾诧仙之竿伙关膝君眯暇她业茨流离壮佐莱控剔级锁百荔绕镐寝屁肿贾探参遥瑞砂囚袭资基秆种弧乒瓤纠轨划铡兜昌自固欣仗诗希侩犬唉载兰媒针溶俘户业排斤阜集使糯牢澎矮纪柒厨泞途哼袖栋憾邪疫焊鹊武精称装闻娠黄徊摹英另哺附嘴狠缚农村卫生医疗工作情况报告一、关于农村卫生工作从2019年起我们就着手乡镇卫生院、村卫生室的管理体制和人事用工分配制度的改革，加强了乡镇卫生院人才培养和基础设施建设，持续健康地发展了农村卫生事业。实施农村卫生改革与发展先进县项目建设，共投入资金230多万元，先后对斑竹当镇、藕池镇等8个乡镇卫生院进行了业务用房改造，改造面积21700多平方米，添置设备106台（件），有效改善了乡镇卫生院的基础设施，增强了乡镇卫生院的服务功能。（二）、加强农村卫生组织建设，大力推行农村卫生服务管理一体化。自《卫生部关于推行农村卫生管理一体化的通知》下发后，结合我县实际实施了以“五统一”管理为核心的农村卫生一体化管理模式。一是机构统一设置。全县共有423个村，现设置村卫生室332个；达到甲级村卫生室标准的280个，占84.3%。二是人员统一管理。乡村医生的执业资格通过考试、考核重新认证后，以乡镇为单位由卫生院统一调配到村卫生室上岗；全县现有村卫生室执业人员873人，其中卫生院下派75人，择优聘用乡村医生798人。三是药品统一代购。村卫生室药品代购配发率已达到90%以上。四是业务统一安排。村卫生室的业务工作特别是预防保健任务、突击性指令性任务等均由乡镇卫生院统一安排、统一检查五是财务统一监管。村卫生室实行自负盈亏、单独核算，接受卫生院的监督管理。(四)加强人才培养，实施对口支援，增强农村医疗卫生机构可持续发展能力从20*年起，我们实施了五年人才培养计划。到2009年底，在县直医疗卫生单位医生岗位工作的必须达到本科以上学历，其他卫生专业技术人员必须达到本科以上学历；在乡镇卫生院医生岗位工作的必须达到专科以上学历。临床医生、护士具有执业（助理）医师或执业护士资格。每年送上级医院离岗学习人数县直医疗卫生单位必须达到3%以上，乡镇卫生院必须达到6%以上，培训时间在6个月以上。现已离岗培训86人。同...
