绩效管理问卷调查这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司绩效管理的现状以及员工对绩效考核的满意度， 以完善公司的绩效管理制度，提高员工的满意度和忠诚度，这对员工及公司的发展都会有所助益。为此，请您积极配合，认真填写本问卷。十分感谢！华丰集团人力资源部您的基本情况（仅用于统计目的）所在部门及岗位：性别：入职年限：年 龄： A.18-25岁( ) B.26-35岁 ( ) C.36-50岁( ) D.50岁以上 ( ) 文化程度 : A.中专及以下 ( ) B.大专 ( ) C.本科 ( ) D .研究生及以上( ) 1、您如何评价公司目前的考核体系？（）A．考核非常严格 B．有考核，但基本上是走过场C．考核制度不健全，也未真正实施 D．没有考核制度2．你是否赞同正在使用的工作业绩评价方法?（）A．非常赞同 B．同意 C．中立 D．不同意 E．强烈反对3、（ 1）您是否知道每次的考核结果？（）A．知道 B. 不知道注：选择 A请答（ 2）选择 B请答（ 3）（2）如果您知道每次的考核结果，您认为这一结果与您的实际工作状况：（）A．完全相符 B ．基本相符 C ．不相符 D ．完全不相符（3）如果您不知道每次的考核结果，其原因是什么？（）A．没有明确的考核结果反馈制度 B．作为考核人的上级不重视C．反正考核与薪资水平没有关系，知道与否无所谓4．你是否同意在本公司"绩效考核是公正、公平的" 这一说法 ?（）A．非常赞同 B．同意 C．中立 D．不同意 E．强烈反对5．你认为你的待遇与公司的绩效考核结果：（）A．关联性大 B ．有一定关联 C．关联性不大 D．一点都没有关联6．目前设置的绩效考核指标能够有效考察你目前的岗位工作吗？（）A．非常有效 B ．一定程度上有效Ｃ．效果一般Ｄ．无法有效考察７. 请简述你所在岗位的主要工作职责（列出三条以上）：８. 请列出几项你认为能够更加有效反应你个人工作绩效的考核指标（列出３- ５项关键指标）：注：反页附表中的各类指标仅供参考，请尽量按照自己所想来写。7. 你对公司目前绩效管理系统对员工激励性的评价是（）（A）非常强的激励（B）较强的激励（C）不确定（D）激励性不够（E）非常差8．公司对绩效管理方面的意见征询工作开展得：（）（A）非常好（ B）比较好（C）不确定（D）不太好（ E）非常差9．你觉得公司大部分员工的辞职（）（A）绝对与绩效管理无关（B）和绩效管理没有什么关系（C）不确定（D）和绩效管理有一定的关系（E）因绩效管理的不合理而直接导...
