毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移-、编制、工龄、签约、档案(超级齐全-

下载后可任意编辑其实我也是从别人那里转来的，但发现很齐全很有用，所以略加修改也放在日志里了，希望给同学们一些帮助。我校就业工作开展的同时也已经给各班班长开过会了，但是可能还有些同学不太清楚。毕业班的同学已经从班长那里了解了，PPT 也转给大家了，但非毕业班的同学可以提前了解一下，有备无患嘛~一、关于签约和派遣问题（一）签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。（二）签约的手续有哪些？毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后交各学院盖章，就业指导中心盖章，登记备案和办理报到证等相关手续。（三）与用人单位签约应注意哪些问题？首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、进展方向、老板的人品等。一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业进展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签 1 年合同的，试用期为 1 个月至 3 个月，最多不能超过 3 个月；若试用期为 6 个月的，合同期限必须超过 3 年。试用期最长不超过半年。 第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般根据国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。 第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。 最后，要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。（四）今年签约派遣截止日期是什么时候？南开大学今年派遣截止日期还没出，但依据往年经验，应该是 6 月底。（五）假如已有较明确就业单位，目前正处于考察、体检、审批等环节中，但在 6 月底前不能完成签约手续，怎么办？ 此种情况最好先和人才中心签约，人事关系放在人才中心最方便，何时用人单位确定录用，届时再和人才中心解约，和用人单位签约，到学校就业中心重新办理派遣手续。请注意，许多用人单位虽口头承诺尽快录用，但往往拖延两三个月，甚至半年，还有许多用人单位最后没录用你，故还是和...