农民工法律知识竞赛题库VIP免费

农民工法律知识竞赛题库一、简答1．订立劳动合同，应当遵循什么原则？1.合法2.公平、平等自愿3.协商一致4.诚实信用2.《劳动合同法》的适用范围包括哪些？1.企业2.个体经济3.民办非企业单位4.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者3、劳动合同终止的的条件是什么？1、当事人约定的终止条件出现2、经当事人协商达成一致3、劳动合同期限届满4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行4、用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？1、提出意见权2、要求重新处理权3、支持起诉权5、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和哪些？。1.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体2.民办非企业单位3.基金会、律师事务所、会计事务所4.有雇工的个体工商户6、劳动争议纠纷解决的途径有哪些？1、协商2、调解3、仲裁4、诉讼。7、按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些？1.用人单位缴纳的社会保险费2.个人缴纳的社会保险费3.各级政府财政补助8、征用耕地的补偿费用包括哪些？。1、青苗的补偿费2、地上附着物的补偿费3、土地补偿费4、安置补助费9、保护未成年人的工作，应当遵循下列哪些原则？1．尊重未成年人的人格尊严2．适应其身心发展的规律和特点3．教育与保护相结合10、失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件有哪些？1失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的2.非因本人意愿中断就业的3.已经进行失业登记，并有求职要求的11、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益12、劳动者何种情况下有权解除劳动合同？（1）劳动者和用人单位协商一致可以解除合同。（2）有下列情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：A、在试用期内；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（3）劳动者也可以单方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位，无需征得用人单位同意，用人单位应当及时办理有关解除劳动合同手续。13、用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，应支付哪些赔偿费用？用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，应当对劳动者承担下列赔偿责任：（1）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资外，还须加付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。（5）劳动合同约定的其他赔偿费用。14、用人单位应如何支付劳动者加班加点工资？用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班加点工作的，必须向劳动者额外支付加班费。在工作日延长工作时间的，延长部分的报酬按不低于150%的工资报酬支付；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于300%的工资报酬。15、国家对消费者权益的保护，主要体现在下列哪几方面？1、各级人民政府应当制止危害消费者人身、财产安全行为的发生2、对符合法定起诉条件的消费者权益争议，人民法院必须受理3、工商行政管理部门依法保护消费者的合法权益16、什么条件下可以申领失业保险金？失业人员要申领失业保险金，须符合下列条件：（1）所在单位和本人参加了失业保险，并按规定缴费满一年；（2）中断就业不是本人自愿的，如本人主动辞职，不能算是失业；（3）须办理失业登记，并有求职要求的。17、农民集体所有的土地由谁经营、管理？一、属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；二、分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；三、属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。18.目...