下载后可任意编辑 股权激励课程第一部分 理论阐述第一章 股权激励概论第一节 股权激励的五大理论支持一、 委托代理理论与公司治理二、 交易费用理论三、 现代收入理论四、 人力资本理论五、 博弈论第二节 股权激励的作用一、 制造企业的利益共同体二、 业绩激励三、 约束经管者短视行为四、 留住人才，吸引人才第三节 股权激励的相关概念一、 股权、股份与股票二、 实股、期股与期权第二部分 方案设计第二章 股权激励成功的 9D 模型第一节 何谓股权激励的 9D 模型一、 何谓股权激励的 9D 模型二、 股权激励的九大要是第二节 如何确定股权激励的目的一、 非上市公司股权激励的五大目的二、 如何确定股权激励的目的第三章 非上市公司实施股权激励的常见问题第一节 “财散”能否真正“人聚”一、 如何让核心员工成为企业进展的坚定推动者二、 “财散人聚”考验老板智慧三、 股权激励与老板文化四、 如何实现真正的“财散人聚”下载后可任意编辑第二节 如何预防与消除“搭便车”现象一、 股权激励机制中的“搭便车”现象二、 股权激励不是人人都能享有的“福利”三、 如何预防与消除“搭便车”现象第四章 非上市公司股权激励的常用模式第一节 年薪虚股份一、 年薪制与股权激励机制的融合二、 年薪制简介三、 年薪虚股制的具体设计第二节 虚拟股份制一、 什么叫虚拟股份二、 经典案例第三节 股份期权一、 什么叫股份期权二、 经典案例第四节 股权激励组合拳一、 什么叫干股二、 经典案例第五章 非上市公司如何设计股权激励方案第一节 有限责任公司的股权激励一、 有限责任公司股权激励的动因二、 有限责任公司股权激励的特别性三、 有限责任公司股权激励方法第二节 有限责任公司的股权激励方案一、 如何选定股权激励模式二、 有限责任公司股权激励的具体方案三、 经典案例第三节 非上市股份有限公司的特别性一、 非上市股份公司的特别性二、 非上市股份公司股权流转的现状三、 创新非上市股份公司股权交易平台的五大步骤第三部分 实施控制下载后可任意编辑第六章 非上市公司的股权激励实施第一节 股权激励的实施步骤第 1 步：建立内部监管体系第 2 步：提交相关文件第 3 步：报告与审批股权激励计划第 4 步：法律规范日常管理第 5 步：确定信息披露方式第二节 股权激励实施中的修订与完善一、 业绩指标的修订二、 资金来源的修订三、 激励范围的修订四、 激励份...
