关于不定时工作制的相关规定及如何申请不定时工作制 篇一：不定时工作制申请报告 不定时工作制申请报告区人力资源和社会保障局：我公司是一家中外合资企业，主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工 800 人。因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工，不存在有毒有害的岗位，生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。 我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：高级管理人员3 人（其中总经理 1 人，副总经理 2 人），业务员 5 人。申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务员负责日常的揽货业务及拜访客户等，工作时间具有不确定性，无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假日安排工作的，按《XX 市企业工资支付条例》的规定支付加班工资。 特此申请。 xxxx 有限公司（公章）xx 年 xx 月 xx 日篇二：不定时工作制申请报告及实施方案不定时工作制申请报告及实施方案 尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导： 为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发 [1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8 号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。 一、公司的信息： 公司名称：广州 xxxx 电子有限公司公司性质：其他有限责任公司成立日期：2010 年 00 月 00 日 公司地址：XX 市高新技术产业开发区开源大道 经营范围：研究、开发、生产、销售：电子材料、电子元器件、电子设备；从事货物进出口及技术进出口业务目前人数：77 人 其中签订劳动合同人数 77 人、缴纳社会保险人数 77 人，没有劳务派遣员工；已依法实行劳动用工备案制度，依法建立健全劳动合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；已...
