劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，下载后可任意编辑共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为（半年、一年），自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容(需填写)： 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事劳动管理； （二）计时制员工根据其岗位日工资标准发放工资； （三）其它： 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他： 五、聘用合同的变更、解除、终止2下载后可任意编辑 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工三个工作日或合同期内累计旷工五个工作日或五个工作日以上的，视为自动离职解除劳动合同； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6、伪造学历、健康等证明及用其他不正当手段欺骗甲3下载后可任意编辑方的；7、被开除、劳教、判刑的； 8、其它违反国家、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或部分丧失工作能力的； 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其...
