广 告 公司员工管理制度 本制度是公司全体员工的工作指导规范和行为准则，遵循规章制度是公司每位员工的责任和义务。本制度旨在规范员工行为，提高工作效率。坚持公开、公平、公正的原则，认真实施，执行到位。 一、员工权利和义务 （一）、基本权利 1.知情权 ①公司有关员工切身利益规章制度须予以公示； ②员工有权了解个人明确的工作内容、性质； ③员工有权了解个人的薪酬水平； ④涉及企业商业秘密和其它法律规定情形除外。 2.工作权 在不违反有关规定的前提下，不得剥夺员工正常的工作权； 3.休息权 ①员工依法享受相应的法定假期； ②按公司相关规定，员工享有行使事假、病假的权利。 4.申诉权 员工在晋升、考核、工作安排时，认为自己受到不公正待遇时，有向上一级领导或综合 管理部直至总经理申诉的权利，有关部门或领导在受理后必须给予明确答复。 5．其他权利 ①员工转正后有享受社会 保 险 的权利； ②员工有提出 合理化 建 议 的权利； ③员工享有国 家 法律规定的其他劳 动 权利。 （二）、基本义务 1．遵守国家有关法律法规和公司规章制度的义务； 2．接受公司分配给的工作内容，并按质按期完成的义务； 3．遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严格保守公司的商业秘密； 4．积极参与有关本公司抢险、处理紧急事故、报告险情隐患的义务； 5．不从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害， 应向公司汇报，不得拖延或隐瞒； 6．积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平的义务； 7．创造和谐的工作环境，互相学习，互相帮助，共同提高，发扬团队精神，增强公司的 凝聚力的义务； 8．公司相关规章制度中明确的其它义务。 二、基本工作原则与礼仪修养 （一）、基本工作原则 1．遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承 担 责任 和以 公司利益为重 的行为，倡 导 主 动 积极地 行动 ，推 动 工作完成。在工作紧急和重 要 的情况 下 ，员 工不得以 分工不明为由 推 托 。 2．员 工必 须 认 真 遵守上 下 班 时 间 ，不得无 故迟 到、早 退 或旷 工，未 经 允 许 不得擅 离 岗 位 。 3．严禁 员 工超 出 公司授 权 范 围 或业务指 引 的要 求 ，对客 户 和业务关联 单 位 做 出 书 面 或口头 承 诺 。在公司内部 ，员 工应实事求 是 ...
