应届生培 养 规划方案 人 力 资 源 处 二 〇〇八年一月 目 录 - 2 - 第 一 部 分 总 经 理 寄 语 ……………………………………………… 2 第 二部 分 人才培养规划…………………………………5 第 三部 分 成长记录卡…………………………………………………9 1 、职前教育………………………………………………………1 0 2 、工序见习………………………………………………………11 3 、岗位见习………………………………………………………1 3 4 、基础岗位历练…………………………………………………1 4 5 、重要岗位历练…………………………………………………1 5 6 、关键岗位历练…………………………………………………1 6 7 、专业序列培养…………………………………………………1 7 8 、主管培养………………………………………………………1 8 - 3 - 第一部分 总经理寄语 首先非常欢迎大家加盟建龙集团，今天我们为了一个共同的目标走到一起， 很想对刚刚走出校门的学生说几句心里话
中国人从来不缺思想，何况是在饱读 诗书的大学生
读书期间，对社会上发生的，生活中经历的许多事情的所见所闻 ，让我们想：这个社会究竟是个什么样子
我们也在想：明天将是个什么样子
还在想：我将在这个社会上如何生存，如何去实现人生理想
带着几许迷惘，几 许期待，几许兴奋和几许忐忑，我们走向了自己人生的第一个工作岗位
在这里 对大家提几点希望和要求 ，希望对大家的发展 有 所帮 助
第一，目标一定 要明确
目标太 多就 等 于 没 有 目标
想法 太 多，目标就 迷茫 方 向
学生走入 社会的前 1 0 年 是非常重 要的1 0 年 ，是决 定 一个人成 才 的关 键 时 期
找 到企 业 追 求 和个人追 求 结 合 点
企 业 希望把 内 部的情况充 分
