企业知识产权管理规范》评审指标体系1.基础指标标准r±zi-H-早节二级指标考核内容考核要点考核结果4.知识产权管理体系文件控制1.是否建立文件管理程序a•文件分类、分密级管理规疋；b.文件编号、借阅及阅读规定；c.失效文件管理规定；d 执行记录。2.是否在文件发布及更新前进行审核a.文件发布及更新审核规定；b.审核记录知识产权手册3.是否在手册中明确规范在企业中的适用的条款围适用条款及其说明。4.是否在手册中包括知识产权机构及其职能知识产权机构和职责。5.是否在手册中明确知识产权的管理制度、流程、相关表单及其引用的位置制度、流程、相关表单或对其引用。夕卜来文件与记录文件6.是否建立知识产权外来文件和记录文件管理程序a.对知识产权记录文件的标识、贮存、保护、检索、保存和处置所需的控制的规定；b•执行记录。5.管理职责管理承诺7.是否明确最高管理者的知识产权职责a.知识产权管理的第一责任人；b•制定知识产权方针。知识产权方针8.是否制定知识产权方针并发布a.是否经最高管理者审核发布；b 符合相关法律法规和政策的要求；C.适应企业经营发展。9.知识产权方针是否传达到全体员工策划10.是否进行知识产权管理体系策划a.分析企业知识产权管理现状及需求的记录；b.分析企业知识产权11.是否建立知识产权年度目标并分解目标明确责任人和完成时间，并可考核。12.是否建立获取和宣传适用的法律法规的渠道a.获取适用的法律法规和其他要求，并形成记录；b 及时更新有关法律法规和其他要求的信息；c.及时将法律法规传达给员工。职责、权限和沟通13.是否任命管理者代表并明确职责a.任命记录；b 管理代理的职责明确。14.是否具有知识产权管理的职能部门明确负责知识产权管理工作的部门的职能。15.是否配备专职和兼职的知识产人员岗位职责。权管理人员管理评审16.是否进行知识产权管理评审a.管理评审规定（定期 、 最 高 管 理 者 组织）；b 管理评审记录（目的、内容、结果17.是否根据管理评审结论进行改进改进记录。6.资源管理人力资源18.是否明确知识产权工作人员的任职条件a.任职要求；b.人员提升空间。19.是否建立知识产权培训计划培训计划。20.是否组织进行知识产权管理人员的教育培训培训记录（时间、内容、参训人、效果）。21.是否约定知识产权权属和保守秘密条款a.劳动合同、劳务合同；b•条款设置的合理性。22.是否对新入职员工进行知识产权调查和培训a.调查记录；b.入职知识产权培训。23.是否对离职的员工进行知识...
