[学习廖俊波多条战线体现价值]

下载后可任意编辑[学习廖俊波多条战线体现价值] 学习廖俊波多条战线**廖俊波同志用生命践行“忠诚、清廉、担当”的好党员、好干部，我们年轻干部要向廖俊波同志学习，把他身上的优秀品质化为做人做事的行为道德标准，以廖俊波同志为楷模，牢记“亲”“清”二字，以饱满的激情，充沛、务实的作风，全心投入到工作中去，在各个工作战线中**。 在招才引智工作方面，学习廖俊波同志对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的务实作风和敬业精神，在具体工作方面，驻外工作明确目标，制定合理工作时间安排，科学招才引智。贯彻落实市委市政府关于科技创新工作指示精神，加快大学科技园招才引智步伐，推动六安科技创新进展，驻外招才引智是项全新的工作模式。需要我们驻外人员珍惜机会，刻苦第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑学习，仔细讨论； 要勇于实践，增强干事创业本领，多感悟多思考，培育团结协作意识； 要胸怀大志，提升解决问题能力，不断提高综合素养能力； 要开拓视野，不断激发工作精气神，保持工作热情。确切来说，一是要有开拓性，驻外人员充分了解所在城市高校分布，专业情况，**籍贯尤其六安籍学子的基本情况，以及了解**相关创业园情况，对有意愿到**进展的企业、团体和研发机构积极宣传六安大学科技园； 二是要有专业性，驻外人员加强专业知识学习，特别是主导产业要有较深的了解，准确掌握产业进展动态、产业布局、市场状况、产业链的形成及相应的配套要求； 这样招才引智时目标性、针对性、选择性更强，变“招才第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑引智”为“选才择智”； 三是要有基础性，驻外人员须全面了解六安大学科技园情况，相关鼓舞创业创新优惠政策、措施、交通区位优势、科技园详细状况，这样才能做好宣传； 四是要有服务性，强化驻外人员为引进企业和机构全程服务的理念，充分体现科技园工作人员敬业精神，使选择落户的项目负责人有踏实感。 在扶贫工作方面，向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。作为扶贫工作干部，扶贫工作就应该像廖俊波同志对待工作那样，才能把工作做好做实。我们应该根据习近平总书记的指示和强调，以廖俊波同志为榜样，学习他对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品行，借鉴他的先进事迹，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公、身体力第 3 页 共 6 页下载后可任意编辑行，扎实做好基层扶贫...