[职业生涯的道路摇摆不定]大学生职业生涯访谈

下载后可任意编辑[职业生涯的道路摇摆不定]大学生职业生涯访谈 担心自己会变成别人眼中的跳槽专业选手？因为不喜爱、且害怕影响自己职业生涯道路而对现在的工作状态摇摆不定？你该重视这个问题了。 Bullhorn 的一份调查结果显示，逾四成的招聘者坚信对于求职失败的候选人来说，最大的坎儿就是有在公司做不到一年就跳槽的“黑历史”。 讲真，招聘经理说他们宁愿招年过半百但工作记录良好的忠心员工，也不会垂青而立之年、意气风发的跳槽小能手。 看看一份工作大家会做多久 普通员工平均在职多长时间呢？劳动统计局的经济新闻稿指出，工薪阶层的员工在职平均时间是 4.6 年。但是在职年份在职位和年龄上的分布却不尽相同： 第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑 25-34 这一年龄段的工人在同一职位平均停留 3.2 年。 65 岁以上的雇员在同一职位平均停留 10.3 年。 管理人员、各领域的专业人士以及从事相关工作的员工平均停留时间最长，达到 5.5 年。 服务行业的员工工作最不稳定，平均下来停留时间只有3.2 年。 跳槽的“黑历史” 假如你把自己的职业年限标准设定为一年一个职业，那么这一年里你从事一到两份职业是 ok 的，然而假如在短短一年内经历了多次跳槽，那么这一段“跳槽黑历史”信任无法帮你赢的任何雇主的芳心。 显然，辞职是无法避开的事情，但是未经考虑就下决定未免太过武断，至少要考虑一下你的这一举动会不会对你的职业前景弊大于利。 第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑 当工作变得如此不易，让你做不到且行且珍惜时，留恋不如放手。或是当你发现自己当年因为一时脑抽而与理想工作失之交臂时，不用纠结，果断脱身。 然而在其他情况下，假如仅仅是因为现在的工作太无聊或是太平淡，那么辞职这件事，需要你三思而后行。 扪心自问 假如在你的简历上有曾经从事短期工作的经历，那么首先问问自己如下的问题，再出发求职： 辞职的理由妥当吗（更好的机会，更丰厚的薪水，更大的工作弹性）？ 准备好怎样向雇主澄清自己不是习惯性跳槽了吗？ 换工作对你的职业生涯有帮助还是有坑？ 假如真是时机不对，那么你对自己现在的工作状况提升真的束手无策吗？ 第 3 页 共 4 页下载后可任意编辑 现在跳槽，是天时地利人和的吗？ 这次跳槽，会不会导致下回跳不进更好的槽儿？ 坐吃山空 过犹不及的是，在一个职位上待的时间过长也会影响你的职业进展。长期停留在同一岗位会给人留下不思进取的职业印象。...