下载后可任意编辑《公司职场管理制度》《公司职场管理制度》_ 时间：2024-07-1705:21:08 来源：早教 700 网本文已影响人 职场管理制度一、基本原则 1、公司提倡正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 4、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： l 以公司名义考察、谈判、签约 l 以公司名义提供担保或证第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑明 l 以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 l 代表公司出席公众活动二、公司禁止下列情形兼职 1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4、因兼职影响本职工作或有损公司形象一旦发现以上兼职行为，给予辞职并追究法律责任三、考勤制度工作时间每周工作六天，员工每日正常工作时间为 8 小时。其中：周一至周六上午： 8：00－12：20 下午:13：50—18：00 为工作时间； 12： 20－13： 50 为午餐休息所有员工必须严格遵守公司考勤制度，公司配备了指纹打卡机，所有人员入职后必须录入指纹进入考勤系统。对于早会或者公司规定的各类培训，迟到进行乐捐。 乐捐由行政负责监督和登记，严禁徇私舞弊！乐捐款项用第 2 页 共 8 页下载后可任意编辑于员工娱乐及户外出游。 四、请假管理以及离职： a 因病请假需医生证明或所在部门经理证明，证明一律以书面报告，否则视为无效，计旷工一天。 b 事假需所在部门经理证明、经理请假需所在部门总监证明，公事需单位证明（如去访问客户，需有客户证明）或特别物件证明（如支票、现金），否则视为无效，按旷工计。外出讲课或者跟场以讲课反馈表为准。 c 证明人必须为所证明事件负责，如发现与事实不符，部门经理和总监负连带责任，每次乐捐 100 元，请假人或其他证明人存在提供虚假证明累计两次一经发现除名。 d 请假条要报所在部门经理和总监并签字，假条要汇总至行政部。（见习）学习顾问请假一天之内，直接上报经理，2天需上报总监，2 天以上必须上报总经理签字。每月带薪事假第 3 页 共 8 页下载后可任意编辑或病假共计 2 天。每月按打卡和假条计算基本薪资。 e 所有请假事宜以请假条为准； 特别情况...
