中外合资经营企业劳动合同新VIP专享

下载后可任意编辑中外合资经营企业劳动合同新甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑中外合资经营企业劳动合同新 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产（工作）需要，聘请（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条生产和工作任务的要求 甲方根据生产（工作）需要，布置乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务实力及表现，调节乙方的生产（工作）岗位，并准时鉴定变更合同。 其次条合同期限 合同期为 年，自年代日至 年代日（其中试用期为个月，自年代日至年代日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调节乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。 第三条工资待遇 甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。 第四条劳动保险、劳动庇护和福利待遇 1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规下载后可任意编辑定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。 2. 甲方必需执行国家有关劳动庇护、女工特别庇护等规矩，实行劳动庇护措施，庇护平安生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延伸乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过 36小时。 4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，布置乙方从事力所能及的工作。 5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方担当，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方布置力所能及的工作。 6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生...