下载后可任意编辑企业管理科科长岗位职责 岗位目的：在站领导的带领下，制定落实各项管理制度，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站工作有序开展。 工作职责： 1．贯彻执行公司、站各项规则制度，建立健全公司各项规则制度，审核各部门编制的规则制度、操作规程。 2．根据公司年度考核要求，分解工作任务，组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。 3．推动督办站各部门专项重点工作的实施，协调及推动各部门经营管理工作。 4．根据站进展规划，引进推广先进的企业管理方法，强化法律调研与论证，为站领导提出合理化建议。 5．组织站招标工作，参加经济合同谈判，审查、签订经济合同，监督合同履行状况，处理合同纠纷。 6．负责企业证照的注册、记下、变更、年检，做好企业印鉴的统一制作和留样工作，管理好合同印章。 工作要求： 1. 努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，准时向主管领导汇报工作进展状况。 2．认真学习有关的政策、规矩和先进企业管理学问，提出合理化建议，不断改善站管理现状。 3．密切联系，深化调研、合理协调各部门工作。 下载后可任意编辑 4．组织招标做到程序合法、藏匿公平，合同签订做到内容合法、文字严谨。 wWw.qiquha.com Edit 篇 2:综合管理科基本岗位职责 1、 认真落实集团公司各项规定和要求,完成各项任务。 2、 认真执行厂领导下达的各项工作指令，准时反馈信息。 3、 做好行政、总支的日常工作。 4、 做好文件、信函的处理送阅和管理工作。 5、 帮助厂领导做好科室、工段之间工作上的协调平衡工作，督促、监督、检查、考核、落实，有关政策规定的落实和专项工作任务的完成。 6、 负责厂月度工作方案管理。 7、 负责中层干部考察、绩效考核、经济责任制考核和人事管理。 8、 负责党员进展、党费收缴开支管理。 9、 负责外来单位参观、学习的接洽、接待工作。 10、 负责分厂会议管理。 11、 负责职工教导、培训、宣扬、报刊收发、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核。 12、 负责厂行政、党委有关发文和领导报告的拟搞和校对工作。 13、 深化调查了解，为厂领导提供决策依据。 14、 负责内部管理，办公用电脑、打印机、传真机、复印机等办下载后可任意编辑公用品管理。 15、 负责组织政治学习，并布置检查、考核工作。 16、 负责电话、网络的管理和防暑降温饮料及药品的发放工作。 17、 负责共青团工...
