下载后可任意编辑企业雇佣合同范本 3 篇新甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑企业雇佣合同范本 3 篇新 雇佣合同在我国劳动法中并没有存现过,只是在民法的相关条文中提到过,然而雇佣合同中存在的大量的侵权事实,在实际的法律运用中却出现了法律的空白。基于此，以下是律图网我为大家细心预备的：3 篇企业雇佣合同范本。希翼可以协助到大家签订好合同! 企业雇佣合同范本一 甲方(雇佣方)：_________ 乙方(雇员)：_________ 甲乙双方根据国家有关法律规矩，根据自愿、平等、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。 二、甲方根据工作任务需要，布置乙方的工作岗位为 ，详细工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调节乙方的工作岗位。 三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供须要的劳动庇护用品。 四、经双方商定，甲方给予乙方每月的酬劳为_________元人民币，每月 10 号前发放。 五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。 六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方 的违约责任。 七、乙方应遵守甲方规定的各项规则制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教导。乙方如违反甲方制定的规则制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。下载后可任意编辑 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。 (1)严峻违反工作纪律或规则制度的; (2)有意不完成工作任务，给甲方造成严峻损失的; (3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行布置适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的; 十、本合同一...
