会计人才培养方案优化策略探析VIP专享

下载后可任意编辑会计人才培育方案优化策略探析会计人才培育方案优化策略探析 冯小查 杨江亭 【摘 要】 文章认为，人才的培育离不开人才培育方案，而人才培育方案也要适应现阶段市场和人才需求的变化不断得到调整与优化。会计专业人才培育方案的优化策略为：建立数学模型，将优化机制常态化;建立适应现实环境的教学平台;制定体现地域特色的人才培育方案，真正做到教学与社会实践相结合。 【关键词】 会计专業人才;培育方案;模型;优化策略 人才的培育离不开人才培育方案，其优劣决定着人才培育的水准。人才培育方案的核心是对人才培育方案的设计，优化人才培育方案在人才培育中显得极为重要和必要。会计专业在人才培育方面所面临着随着时间的推移变化，经济形势、经济环境会发生变化，会计、税收制度、新法规层出不穷，会计专业要适应现阶段市场和人才需求的变化，就必须对人才培育方案进行优化。同时随着社会的进步，技术的更新换代，新技术的应用、推广，学习工具、学习技术、学习手段不断变化，要求人才培育方案应该根据实际情况，做出相应的调整变化。以达到优化的效果。 要达到对人才培育方案的优化，首先需要进行深化的分析，寻找变化定性分析和数理依据，进行更新、变化。在人才培育方案优化讨论中，我们要注重本学科、本阶段、本地区的特色，使我们的讨论具有不可替代性和切合实际状况的特色讨论。下面我们就人才培育方案优化讨论中的人才培育方案特色讨论进行分析，以期达到对人才培育方案优化的目的。 一、建立数学模型，将优化机制常态化 人才培育方案的优化首先是对课程结构的优化，课程结构是根据培育对象适应未来就业环境需要的课程构成，陕西广播电视大学会计学专业根据国家教育部对学科的要求以及中央电视大学的会计学专业的要求设置。并结合地区教育的特色和现实，制定出适合陕西人才培育需求的会计学课程结构。 1下载后可任意编辑 1、定性分析 所谓定性分析，就是对讨论对象进行“质”的分析，采纳归纳和演绎、分析和综合以及抽象与概括的方法。根据人才培育的需求，我们把人才培育方案中的课程分类为八个模块，它们分别是：思想政治课、 公共基础课、专业基础课、专业课、通识课、综合实践课、公共英语课、补修课这八大模块。满足了学生学习后就业的基本需求和进展需求。这八大模块涵盖了 27 门课程。分门别类在八个模块中。 根据以往人才培育方案修订时偏重于定性分析的惯性思维模式，本次采纳大量数据分析整...