下载后可任意编辑保洁工劳动用工合同一、甲方与乙方基本信息本劳动合同由以下双方签订:甲方(雇主):_______________(以下简称甲方)乙方(劳动者):_______________(以下简称乙方)二、合同签订时间本合同签订时间为________________,生效时间为________________。三、工作地点乙方的工作地点为_______________。四、工作内容乙方的工作内容包括但不限于:对工作场所进行日常保洁,如打扫卫生、清洗厕所、擦拭桌椅等。五、工作时间和标准1.乙方每周工作时长为不超过 40 小时。加班工资按劳动法的规定执行。2.乙方每天开始和结束工作时间如下:• 上午:__________至__________• 下午:__________至__________• 晚上:__________至__________下载后可任意编辑3.乙方有权享受国家规定的法定节假日的休息日,为了满足工作需要,必须参加当天的例行工作,按日或按小时支付加班工资。六、工资和福利1.乙方工资按月支付,工资标准为人民币_______________元。2.乙方享受包括社会保险、住房公积金等福利待遇,甲方将根据国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。具体上缴比例按国家范围包括但不限于上海市的最低比例执行。3.乙方享受带薪年假,在甲方一年内工作超过一年后,享受 5 天年假。年假的休息日与乙方与甲方协商确定。七、劳动关系解除的方式1.甲方和乙方可以协商解除劳动合同。解除时,应当办理相关手续,并依法支付经乙方同意应当支付的经济补偿。2.乙方有过错的,甲方可以依法解除劳动合同。该过错情况为:违反职业道德、严重违反劳动纪律、擅自离岗或经人民法院认定构成违法犯罪的行为等。八、合同期满和续签1.本合同期限为__________年。2.合同期满前,甲方应在 30 天之内通知乙方是否需要续签合同;应当续签的,甲方和乙方应当在原合同到期前达成续签合同的协议。九、合同争议解决方式1.若甲、乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决。下载后可任意编辑2.如无法协商解决,应向当地劳动人事仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。十、补充事项1.本合同未涉及的事项,双方可另行补充协商,达成书面协议后生效。2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):________________乙方(劳动者):________________日期:________________