一点出品 - 全属精品行政主管岗绩效考核评分表被考核人所在部门及岗位人力行政部行政主管岗考核期间年月 ——年月考核项目考核指标分数实际完成情况考核得分自评分上级评分最终得分常规工作考核(70 分) 办公设备及用品采购的成本控制（在公司规定的价格内采购，每超出一次扣 1 分，特别申请除外）10 办公设备、用品及固定资产申购、登记、发放等台账记录的准确性、及时性（遗漏或失误一次扣1 分）10 行政办公设备的维护及固定资产的养护（遗漏或拖延现象每次扣1-2 分）10 公司行政会议组织的及时性及满意程度(失误或被批评一次扣1-2 分) 10 对所属员工的管理（培训、指导、检查执行）（发现不作为每次扣1-2 分）10 来访客户接待、 内外部协调及行政事务危机关系处理满意度（被投诉一次扣2 分）5 行政文件起草、 发放及时性及档案保存完好性（遗漏一次扣1-2 分）5 常规午餐管理（遗漏一次扣1 分）5 卫生安全工作（遗漏一次扣1-2 分）5 专项事项考核(30 分) 办理执照年检、法人更替、公司注册等与工商相关事务（延误一项扣2 分）10 2011 上半年工作总结表彰会的组织情况10 7 月份行政费用数据报表统计10 一点出品 - 全属精品总分值100 实际得分部门最终系数被考核人（签字）年 月 日主管领导（签字）年 月 日总经理签字（签字）年 月 日行政文员 A 岗绩效考核评分表被考核人所在部门及岗位人力行政部行政文员 A 岗考核期间年月 ——年月考核项目考核指标分数实际完成情况考核得分自评分上级评分最终得分常规工作考核(70 分) 接待服务满意度（被投诉一次扣1 分）10 请假、考勤、考核及纪律的统计与检查等记录的完整性与准确性（遗漏或失误一次扣 1 分）10 接听电话及上司口令传达的及时性与准确性（遗漏或失误一次扣1 分）10 往来传真、函件接收、传递及时性与准确性（遗漏或失误一次扣1 分）10 票、房、餐预订及时性与准确性（遗漏或失误一次扣1 分）10 脱岗、漏岗次数（发现一次扣1 分）10 会议准备（水果、茶叶、茶水）（遗漏或失误一次扣1 分）5 公司安全工作满意度（遗漏或被投诉一次扣 1 分）5 一点出品 - 全属精品专项事项考核(30 分) 餐费管理准确性 （遗漏或失误一次扣1 分）10 咨询与投诉电话受理满意度（遗漏或失误一次扣 1 分）10 其它交办事情的执行情况（遗漏或延误一次扣 1 分）10 总分值100 实际得分部门最终系数被考核人（签字））年 月 日主...
