岗 位 说 明 书岗位名称行政人事主管所属部门总公司办公室直接上级主任直接下级行政、人事文员工作地点办公室编制1 人所辖人数3 人以下编制时间2011-8-30 工作概述 ：负责统筹执行行政、人事各模块日常工作。职责与工作任务职责一职责描述： 与行政人事相关的规定编写工作绩效目标工作任务1、负责公司与行政人事相关制度、规定的编写与修订工作3、负责各岗位说明书、操作规范的编写工作4、根据公司管理和实际要求，进行组织架构的设计、岗位分析及人员编制工作。5、负责通知、通报的事情经过调查及编写工作6、负责月度人事报表的分析工作和月度、年度的总结工作。7、企业文化活动的策划与实施及协调工作职责二职责描述： 招聘或晋升工作绩效目标工作任务1、招聘计划的编写工作2、协调监督落实招聘、面试、入职手续办理等工作3、监督落实档案管理工作4、做好离职人员面谈工作5、员工工作事件及保险的处理工作职责三职责描述： 培训、考核工作。绩效目标工作任务1、员工培训需求收集、草拟培训计划并组织实施2、负责培训方案的编写与修订，并跟踪落实，监督新员工培训的落实工作。3、监督主管级、领班级培训计划的落实工作及各部门培训计划落实工作。4、负责年度、月度的考核计划和方案，并落实年度的考核工作。职责四职责描述：其他相关工作工作任务1、部门内部培训工作2、收集相关行业或周边薪资、福利等信息工作，及时做出调整方案或措施工作。3、其他临时性沟通协调工作权限对部门日常工作有监督权、对公司日常管理有建议权工 作关系所受监督受主任等监督。所施监督对行政人事日常工作进行监督对内关系各部门对外关系保险、劳动部门等机构任职要求性别不限年龄25~45 岁身高160/170cm 以上体重不限相貌五官端正学历大专以上体能身体健康专业管理类专业经验三年以上人事经验， 两年以上人事主管经验必备资格证身份证、毕业证书、健康证知 识与行政、人事相关管理知识计算机操作要求熟练操作办公软件及办公设备。个性素质诚实、原则性强，有亲和力、工作魄力及执行力使用工具办公设备岗位基本能力要求领导决策能力B 社交能力A 统筹规划能力A 语言表达能力A 激励授权能力B 文字表达能力A 组织指挥能力B 分析判断能力A 人际关系处理能力A 理解实施能力A 开拓创新能力A 冲突管理能力A 沟通协调能力A 学习成长能力B 领悟能力A 要求程度高： A 较高： B 一般：C 较低： D 低： E 职业发展可晋升岗位主任可相互轮...
