行政人事主管的述职报告行政人事主管20xx 年述职报告一尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好! 现就我一年来所做的主要工作向各位领导各位同仁述职：1. 思想方面，在本职岗位上认真积极学习贯彻公司各项方针政策，认真领会企业稳定发展的重要性，遵守国家的法律法规和公司各项规章制度，恪尽职守忠于企业。2. 劳动关系管理方面，今年是《劳动合同法》实施的第一年， 按照公司 《人力资源管理基本规范》及《劳动合同法》实施细则认真做好员工入职、在职、离职过程中的各项管理工作，全年无劳动争议纠纷案件发生。3. 按照年初《关于改革和增加工资的的方案》对1200人进行了40-120 元不等的增资，人均增资105 元。逐步提高重点岗位待遇，完成了对主办科员、大学毕业生每月100元的增资。4. 合理配置人力资源。按照《四川蓥峰实业有限公司人力资源管理基本规范》认真做好各单位、各岗位人员的合理调配，特别是地震后恢复重建中的人员合理调配; 认真做好各类人员的招聘工作，面向社会招聘营销人员5 名，财会人员 6 名，参加大中院校“双选会”新招20xx 届品学兼优、专业对口的院校学生12 名。5. 结合公司《薪酬管理暂行实施办法》，初步拟定了 《关于实施内部技术和管理等级工资制的暂行规定》的方案，培养员工成长发展实行“双阶梯” 晋升模式， 一条是技术路径，在本专业领域继续发展，包括技术型员工、 技术型高级员工、非干部管理型员工; 一条是管理干部路径，员工可实现向管理阶梯的晋升。6. 抗震救灾工作方面，地震发生后当天下午即赶到穿心店生产基地清理员工情况，寻找失踪人员，在山上无论烈日还是暴雨恶劣气候，一直坚持在救援现场，对清理出来的遗体及时安排进行消毒、编号、确认，在处理的过程中忍受遇难员工家属的指责和辱骂，坚持在一线做好解释和疏通工作，稳定遇难员工家属情绪，在山上工作了20 多天时间，直到公司遇难职工全部得到确认后才回到什邡。7. 做好地震中因工死亡职工待遇的发放工作，并配合做好遇难职工家属的政策宣传解释工作，现这项工作正在稳步进行之中。8. 做好对受灾员工、群众的救济粮、救济金发放以及后续补助金的发放工作。9. 在了解关于国家支持灾区重建的政策后，根据企业受灾实际情况，我部及时向社保部门申请了社会保险金的缓交，今年截止12 月缓交额达650 万元，申报了员工预先失业补助金达180 余万元，现已支付给公司，在一定程度上缓解了公司资金上的压力。各位领导，各位同仁...
